我是山西的去安徽实习，然后二月份结束但是现在那个劳务中介还没有给我发最后一个月的工资怎么办
回复：中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。
一、公司没生意,把员工放假不发工资合理吗
不发工资是不合理的，可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若不服劳动仲裁结果的，可以到法院起诉索偿。
二、厂里不按时发工资怎么办
不准时发工资的处理方式：1、先与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发工资的原因，再选择合理的方法去处理。2、如果协商不成，保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等，然后可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、饭店老板不发工资的怎么处理
饭店老板不发工资的有以下处理方式：
1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，并要求饭店支付拖欠工资和赔偿金；
3、可以向法院申请支付令；
4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
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2023-04-17 22:16
深圳
