没有劳动合同，拖欠八月份的工资至今，一直以各种理由拖欠，已经离职，并于沟通过没有回应
回复：1、没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，并且通过以下方式处理：
(1)和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。
(2)如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
(3)劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据，先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系，然后再申请仲裁追讨工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动纠纷
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2024-01-16 12:54
2023年一月一日晚，被一起喝酒的朋友，醉酒强奸。当时决定息事宁人，现在想要追究。该怎么办
回复：法律分析：
可以报警处理，追究对方的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条 第二款 收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条 第二款 利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第三百条 第三款 组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的，分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
综合
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2023-03-27 20:08
买工作被骗
回复：法律分析：花钱买工作被骗应当报警。如果是在职业中介机构被骗，建议找劳动监察部门投诉。如果是因为找工作被别人以欺诈的手段非法占有财物，根据我国相关法律，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
综合
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2023-03-10 21:10
游戏账号平台交易被找回
回复：及时联系游戏客服进行申诉。
在游戏交易平台交易中遇到纷争、质量问题、货不对版、账号被找回等情况，都可以及时请联系游戏官方提供账户被找回的凭证（如：登录地址，找回时间、申述记录等）。
申诉方式:进入“购买游戏的软件”，在页面左侧分类栏中“我的游戏”“交易订单”，然后在右下方列表找到需要投诉的订单，点击订单后方的“我要投诉”按钮，按照系统提示进行提交。
需要注意的是,虚拟交易本身就存在肯定的风险，购买游戏账号的软件提供的是交易平台，只能保证交易经过中的安全，买下账号后建议自己做一些适当的绑定，保管好账号信息。交易经过中有截图证明，如果卖家恶意找回，只能能够提供截图等资料，建议选择信誉较高的卖家进行买下。
侵权
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2023-03-11 12:43
交易猫平台买的游戏账号两天被找回
回复：及时联系游戏客服进行申诉。
在游戏交易平台交易中遇到纷争、质量问题、货不对版、账号被找回等情况，都可以及时请联系游戏官方提供账户被找回的凭证（如：登录地址，找回时间、申述记录等）。
申诉方式:进入“购买游戏的软件”，在页面左侧分类栏中“我的游戏”“交易订单”，然后在右下方列表找到需要投诉的订单，点击订单后方的“我要投诉”按钮，按照系统提示进行提交。
需要注意的是,虚拟交易本身就存在肯定的风险，购买游戏账号的软件提供的是交易平台，只能保证交易经过中的安全，买下账号后建议自己做一些适当的绑定，保管好账号信息。交易经过中有截图证明，如果卖家恶意找回，只能能够提供截图等资料，建议选择信誉较高的卖家进行买下。
侵权
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2023-03-11 13:00
起诉欠钱不还的程序和费用
回复：起诉欠钱不还的程序和费用
1、写好起诉书;起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序，代表国家向人民法院对被告人提起公诉的法律文书。因为它是以公诉人的身份提出的，所以也叫公诉书。起诉书为打印文件。除首位部分外，主要是三大部分，其中“犯罪事实和证据”一般是起诉书的主体。
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
(1)案件受理费;
(2)申请费;
(3)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
3、法院审查确定受理后就会开庭审理;
4、法院判决;
5、执行判决。
民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
打债务官司应提供哪些证据
要想打好债务纠纷官司，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据：
(一)原告(债权人)应提供：
1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;
2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、借款人无关系的证明人;
3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况;
4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。
(二)被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料。若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料，则要承担法律责任。
欠钱不还起诉流程是怎样的
1、写好起诉书;
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3、法院审查确定受理后就会开庭审理;
4、法院判决;
5、执行判决。
民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
借钱不还的案件往往都是属于财产案件处理的，根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳诉讼费：
（一）不超过1万元的，每件交纳50元；
（二）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
（三）超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
（四）超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
（五）超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
（六）超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
（七）超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
（八）超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
（九）超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
（十）超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
债权债务
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2023-03-03 16:11
您好，我想咨询一下，我口头提出了离职，但是没有办离职手续，现在我已经一个多月没有去公司了，公司现在欠我一个月工资和两个月的保险没有交，如果我一直不去办离职，有什么风险吗？
回复：员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。
按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：
1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、公司未按时足额支付劳动报酬的;
3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;
4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的;
5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
还有就是，公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。
所以，公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资，不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，员工不能因此立即辞职。
当然，因为公司长期拖欠工资导致员工离职的，员工在离职时可以要求公司支付经济补偿。这个经济补偿就按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
最后，劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理。
二、公司拖欠工资主动提出离职是否有补偿？
自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
按照我国劳动法律中的规定，虽然在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资或者社保费用的情况下，其实劳动者并不需要提前通知单位，也就是说此时可以马上辞职走人。
劳动纠纷
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2023-02-17 18:00
您好，我想咨询一下，我口头提出了离职，但是没有办离职手续，现在我已经一个多月没有去公司了，公司现在欠我一个月工资和两个月的保险没有交，如果我一直不去办离职，有什么风险吗？
回复：您好，不办离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《《工资支付暂行规定》》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《《工资支付暂行规定》》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动纠纷
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2023-02-17 18:00
欠款66万，现在被告了，想咨询我自己有一套贷款还没还清的131平米的房子，如果败诉，会不会被执行
回复：不会。如果对方提起诉讼并判决偿还欠款，在法院确定的履行期限内没有履行的话，对方是可以申请法院强制执行的。但是，由于房屋属于按揭房且贷款没有偿还完毕，银行对房屋享有抵押权，法院仅能查封该房屋，只有等到贷款还清，银行解除抵押之后，法院才能对房屋采取拍卖等强制执行措施。
《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖变卖财产的规定》
第二条
人民法院对查封、扣押、冻结的财产进行变价处理时，应当首先采取拍卖的方式，但法律、司法解释另有规定的除外。
债权债务
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2023-02-14 10:54
有人拿我身份证不还
回复：法律分析：可以报警处理。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》
第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
第十八条 伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。
综合
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2023-02-06 21:05
深圳
