你好，我想咨询一下，在一家公司工作两年，没有给缴纳社保，这个我怎么仲裁这个公司
回复：你好，律师解析：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。
3、然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
4、劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷
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2024-01-29 15:12
今天下午和店长发生口角，我一气之下离职，担心对方会克扣我的工资，可以申请劳动仲裁吗
回复：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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2023-05-31 20:46
你好！我想咨询一下家里亲人在工地意外受伤导致颈椎骨折，但是用人单位属于建筑行业，亲人是跟着包工头干活，并没有和他签署任何劳动协议，他应该怎么最大争取自己的利益
回复：你好，根据中国的劳动法规定，用人单位应该为员工购买工伤保险，以便在员工在工作中受伤时提供赔偿。但是，由于您亲人是跟着包工头干活，并没有和他签署任何劳动协议，这可能会使得亲人的赔偿权利受到限制。
建议您亲人可以采取以下措施：
1. 尽快向当地劳动监察部门报告此事，让他们介入调查。如果发现用人单位没有为员工购买工伤保险，劳动监察部门可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
2. 如果包工头有责任，可以向包工头索赔。如果包工头没有购买工伤保险，可以要求包工头承担相应的赔偿责任。
3. 如果亲人的伤势严重，可以考虑向法院提起诉讼，要求用人单位和包工头承担相应的赔偿责任。
建议您亲人尽快采取行动，争取最大的赔偿权利。同时，也希望用人单位和包工头能够承担起应有的责任，为您亲人提供必要的赔偿和帮助。
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2023-03-29 08:37
您好，我再原单位参加评审工作的时候，给发了1000元评审费，现在原单位打电话说评审费发多了，需要我退回800元。如果不退的话，算违法吗？
回复：您好，法律分析:
1、评标评审时间2小时以内的，按每人每次400元支付； 2、评标评审时间超过2小时且总评标评审时间8小时以内的，超过部分每增加1小时增加100元； 3、评标评审时间超过8小时的，超过部分每增加1小时增加150元。 评标评审时间超过一天的，按每人每半天600元支付。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条 非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。
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2023-03-16 16:11
劳动仲裁，原单位让我兼另一个单位的法人，什么手续都没，实际同一批人管理控制2家单位，现在劳动仲裁是针对真实就业单位还是挂名法人的单位。
回复：劳动仲裁告法人还是实际经营者都是可以的，劳动者申请劳动仲裁的同时，需要填写仲裁申请书。依据相关规定，仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以。
因为劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，因为承担责任的是用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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2023-03-01 15:27
我干了点活，与他之间只有通话录音，可以起诉他吗
回复：法律分析：可以，但是聊天记录可以作为起诉的证据，但必须证明它的真实性。聊天记录的真实性在司法实践中可以通过以下几种方式来实现：1、通过自认的方式，即双方当事人都认可的聊天记录可以认定为真实的聊天记录。2、经过具有专业资质的机构或者个人鉴定过或者公证部门公证的网络聊天记录，可以作为民间借贷案件中认定案件事实的证据使用。3、适格的证人以作证或者有效证人证言方式证实是真实的网络聊天记录的，可以作为证据使用
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还; 贷款 人可以催告借款人在合理期限内返还。
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2023-01-12 06:18
深圳
