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由于2016年的我有男朋友,并且怀孕了。 但是家人不同意,向我介绍了另一个对象,他是因酒驾撞车导致膝盖受伤,并且一直都有钢板没拆,性生活也不太方便,对象的父母要求我去打胎,还让我去给他打工,还逼我跟他结婚,本人并不是意愿的。 目前已经有8年婚姻了,有了一个男孩子7岁了,孩子一直在我家里生活,父母愿意帮忙带,但是孩子爸爸也经常打钱回来。 我现在的问题是想离婚,异地分居三四年了,争取孩子的抚养权,但是男方不同意,男方也想争孩子抚养权。 这种情况下,我方女方争取孩子抚养权机会大吗?需要哪些有效证据呢
回复:怀孕了父母不同意结婚的处理办法:可以先与父母进行沟通,争取父母的谅解;沟通不了的情况下,自行携带身份证、户口本等相关证件前往相关的机关登记办理结婚手续,我国法律规定婚姻自由,父母无权干涉。 法律依据 《民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
婚姻 | 2024-02-04 14:50
我的轿车被对方撞了,对方全责。车子送去维修车会影响正常通勤,需要租用代步车或打车,是否可以向事故全责方追偿因维修导致需要租用代步车或打车的经济损失?
回复:可以要求支付代步费的。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
交通事故 | 2023-12-14 23:12
我想咨询一下公司与员工之间的一些法律方面的问题 公司有一些相关的制度:如果员工达不成制度所要求的工作任务,每月工资核算会有相关扣款,员工因不难公司制度,提出仲裁
回复:员工没完成工作任务的,公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资,但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。 为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资。
劳动纠纷 | 2023-11-07 21:40
交通事故协商私了后不认证明,责任人反悔了
回复:交通事故私了后对方反悔该的处理方式: 1、当事人可以请求交通管理部门进行调解; 2、当事人可以请求人民调解委员会进行调解; 3、当事人可以向交通事故发生地法院提起民事诉讼处理。 法律依据 《《道路交通事故处理程序规定》》第八十四条 当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议: (一)申请人民调解委员会调解; (二)申请公安机关交通管理部门调解; (三)向人民法院提起民事诉讼。
交通事故 | 2023-10-10 21:31
未婚同居五年,近两天合资买房未领证,明年打算结婚,男方出资40万,其中28万首付,房子写两个人的名字一起还贷,12万彩礼,目前房子交一万押金,各5000,男方已经把34万转到女方名下,剩下六万女方要现金,请问这样女方要求写婚前协议,要求房子一人一半,法律承认吗?六万彩礼要现金是可追溯的吗?
回复:法律分析: 有效。婚前财产属于个人所有,一般是不用分给再婚对象的,但是如果双方对婚前财产的分配此前已经有过相关的约定和协议的话,那么就应当按照约定的来进行分配。离婚后应当先区分财产是否属于共同财产,若是属于共同财产,则双方约定分配比例,一般原则上是一人一半。若确定了是个人财产,是不能要求分割的。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
婚姻 | 2023-09-19 20:30
在龙湖开了一家奶茶店,现如今经营者,携款不知去向,未发员工工资,奶茶店关店,而我是营业执照持有者,员工告到劳务局,我该怎么办?现如今我想问问能不能通过法律途径对经营者提出仲裁,让对方把员工工资发出来,及时止损,
回复:法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求老板支付工资。4、。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动纠纷 | 2023-09-18 20:52
我是做医院消防防火的 六月份我中标一个医院的防火门项目 当时我经人介绍 采购了一个朋友的防火门 当时约定的是他们负责提供防火门和安装 从中标到现在 一直因为防火门的质量问题没验收完成 期间让他来维修他也没过来维修 响应速度慢 我们由于项目交付原因 只能自己掏钱维修 我们由于都是朋友介绍 就一直没签纸质合同 这种情况下 我可以主张扣除由于质量问题而产生的相关费用吗?因为费用是我方垫付的。 这种如果要走法律程序 我需要保留什么证据和材料吗?可以获得相应赔偿或者扣除相应工程款吗?
回复:没签合同出现质量问题的可以双方先进行协商。若是可以达成合意的,应当签订相关的协议。若是协商不成的,可以因质量问题向有关部门投诉,还可以委托检验机构,对相关产品进行检验。 法律依据: 《中华人民共和国产品质量法》第二十二条 消费者有权就产品质量问题,向产品的生产者、销售者查询;向市场监督管理部门及有关部门申诉,接受申诉的部门应当负责处理。 《中华人民共和国产品质量法》第二条 在中华人民共和国境内从事产品生产、销售活动,必须遵守本法。 本法所称产品是指经过加工、制作,用于销售的产品。 建设工程不适用本法规定;但是,建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备,属于前款规定的产品范围的,适用本法规定。
合同纠纷 | 2023-09-12 20:20
孩子抚养费怎么计算,男方说要按照他月薪到手的百分之多少给我,且不计算年终奖,是这样吗? 另外其他教育,医疗,辅导费还有什么费用是需要各自百分之五十吗? 账户存款中有父母寄存的钱,应该不计入共同财产吧?
回复:1、子女抚养费的计算标准:如果有固定收入的,抚养费一个月支付其月总收入的百分之二十至三十的比例;如果无固定收入的,抚养费一个月支付当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例。 2、法律依据:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
婚姻 | 2023-09-10 17:22
咨询一下,交通事故我次要责任,对方住院医疗费营养费护理费等,合计4.8万元,我次要责任的话要赔多少钱?
回复:1、事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分,双方按7:3的比例分担;2、事故一方为机动车,一方为非机动车或者行人的,机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失,不足部分,如果机动车占主要责任,主次责任按8:2分担,如果机动车占次要责任,主次责任按6:4分担;3、双方均为非机动车或者行人的,所有损失按7:3比例分担。赔偿范围一般会有医疗费误工费、护理费、营养费、交通费等。 法律客观: 《道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
交通事故 | 2023-08-09 20:00
诈骗罪中被告人的手机是在认识原告前正当钱财购买,是否能领取回来?
回复:法律分析: 不会归还,如果手机被认定为作案工具是要被收缴没收的。犯罪分子随身携带的物品和现金应当全部没收上缴国库,所以被没收的手机是不能退还的。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第五十九条 没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候,不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。
刑事辩护 | 2023-07-24 22:18
打架斗殴
回复:一、打架斗殴的行政处罚(治安处罚) 根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 你们这属于是结伙殴打、伤害他人的行为,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 二、打架斗殴构成犯罪的处罚 如果打架斗殴的情节轻微,没有严重后果,则使用《治安管理处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。 打架斗殴构成故意伤害罪的处罚: 我国《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 根据本条规定,只要构成故意伤害罪,致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制;致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在故意伤害案件中,如果案发前因为被害人有明显过错,被告人一怒之下失手将被害人致伤,情节明显较轻,且案发后被告人又能积极赔偿被害人经济损失的,一般应从轻处罚或免除处罚。故意伤害他人身体犯罪行为所引起的附带民事赔偿,是属于刑事法律调整的范畴,应具有惩罚性。 刑法第36条作了明确规定:“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处分外,并应根据情况判处赔偿经济损失。”即使犯罪情节轻微,不需要判处刑罚,才能予以免予刑事处罚。刑法第37条规定:“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。” 打架斗殴构成寻衅滋事罪的处罚: 犯本罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 打架斗殴构成聚众斗殴罪的处罚: 我国刑法第二百九十二条规定:聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: 1、多次聚众斗殴的; 2、聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的; 3、在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的; 4、持械聚众斗殴的。 聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
涉外法律 | 2023-02-26 20:34
您好,我的位置是贵州省六盘水市,我是假期兼职,公司制度是有责底薪,我干满了一个月,只请了一天事假,经公司工资制度的扣除后,我的工资低于本市最低工资标准,这是合法的吗
回复:您好,如果用人单位支付的工资在扣除法律规定的相关款项后,低于当地最低工资标准是违法的。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 根据《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。 第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 根据《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动纠纷 | 2023-02-15 21:28
女方嫁到婆家,婆家把女方送回娘家,不让娘家出门打工
回复:这种情况建议您多多协商沟通,非必要不起诉。
婚姻 | 2023-01-28 19:24
女方嫁到婆家,婆家把女方送回娘家,不让娘家出门打工
回复:劳动作为人民的权利和义务被规定于我国法律之中,我国公民享有劳动权利也有劳动的义务。而且,根据《婚姻法》第13条的规定,夫妻在家庭中地位平等。第15条更直接规定了,男女结婚后,夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉。 由此可见,结婚后妻子也有权利出去工作,作为丈夫的一方不管是出于心疼妻子还是为了彰显自己的能力,都不可以限制或干涉妻子参加工作。 而且,我国倡导男女平等不仅仅法律权利上平等,在工作中也有平等的权利。况且,在现代社会的经济领域,越来越多的女性展现出了其不凡的能力。在很多大企业,女性高管并不少见,甚至在创业道路上,女性亦充分展现出了其与男性不同的能力和优势。 当代不是男权社会,女性的人权得到保障,其能力得到彰显,不仅是这个社会之福,也是家庭之福。女性保持工作,能减轻家庭负担,甚至成为家庭的经济支柱。在教育下一代时,保持工作的女性能更有针对性地培养对社会、国家有用的孩子。 所以,结婚后,婆家如果不让出去工作,为了不伤感情最好的方法是双方心平气和地协商,如果不行则根据需可寻求第三方的调解。
婚姻 | 2023-01-28 19:24
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