父母即将离婚,父亲即将再婚,家里的房子未来可能会拆迁(房子在奶奶名下),父亲再婚妻子会影响我未来的利益吗
回复:父母离婚父亲再婚的,如果有遗嘱的,则遗产按照遗嘱处理,没有遗嘱的则根据法定继承顺序处理,法律规定的遗产继承顺序为:第一顺序是配偶、子女、父母;第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
法律依据
<《民法典》第二百九十条>
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
拆迁
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2023-10-09 20:59
餐饮店老板从去年的九月份租的房子到现在不租了,现在房子的主人要求坏了的东西都要维修,我是今年的六月十号开始入住的,才住两个月左右,现在费用老板要我们三个人在住的人承担责任何费用,都不是我们弄坏的,一点都不公平,请求帮助谢谢。
回复:法律分析:
1、出租人应当履行租赁物的维修义务。如果当事人没有约定,那么出租人应当履行租赁物的维修义务。所谓维修,是指租赁物不合约定的使用收益状态时,对租赁物进行修理,以使其达到约定的正常使用收益状态。出租人履行租赁物的维修义务必须符合租赁物是在出租期间发生的故障、不是因承租人的过错所引起的等条件。当租赁物出现故障时,承租人应及时通知承租人在合理期限内维修。出租人应尽维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。
2、对出租人拒不修房的,承租人可以先垫付费用自行维修,或者请物业维修,然后向出租人追偿维修费用。为了有效获得补偿,在这个过程中,承租人一定要注意保留证据,如房屋损坏情况、损坏的原因、维修费用收据,以及曾经要求出租人维修的证据等。
3、一般来说,维修保护义务仍是房屋所有人即出租人的。但若是承租人有过错,基于公平原则,也应该承担一部分的责任。实际房屋维修费的产生往往较复杂,需要对具体细节加以鉴定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。
第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。
因承租人的过错致使租赁物需要维修的,出租人不承担前款规定的维修义务。
合同纠纷
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2023-09-17 17:17
我开电动车在路上被对方开小车追尾对方醉酒全责怎么处理赔偿损失
回复:1、需要交警部门出具交通事故责任认定书,划分双方的责任比例,然后按照比例,双方各自承担责任。机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。赔偿费用,按照人身损害进行赔偿,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损失费等费用。
2、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
3、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故
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2023-08-21 19:02
公司加盟入股,跟公司贷款,每个月跟公司向公司还利息。没有明确的股份合同。和一些系则说明?
回复:1. 入股协议是一种约定,具有一定的法律效力,但是若未经过工商部门的备案,则该协议并不能作为公司的有效证明。2. 在入股时,需要通过工商部门进行备案,以便将投资者的出资额纳入到公司的注册资本中。3. 如果只是签署了入股协议,却没有进行工商备案,那么相当于投资者并未出资,不能作为公司的股东。4. 月利息可以视为投资者与公司之间的借款关系,但不能作为出资额来计算。5. 对于入股问题,建议及时与公司进行沟通,确保自己的权益得到保障。
合同纠纷
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2023-08-16 22:01
入职单位后没有签订劳工合同,工作不到一个月,中介公司通知不符合单位要求被辞退。这样可以要求赔偿吗?是向工作单位还是中介公司索赔?
回复:1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。
一、没过试用期被公司辞退需要怎么赔偿
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于在劳动合同期限内违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗
若满足以下条件的,公司以不能胜任工作为由辞退员工且提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后辞退,不需要赔偿:
1、员工不能胜任工作。
认定不能胜任工作需要注意:失职与不胜任工作都是员工不能满足业务和职责上要求的情形,是员工客观和主观上不符合工作岗位要求的状况,但两者有着不同的法律内涵。
(1)失职是一种主观过失,表现为员工未履行工作职责。员工因严重过失被解除劳动合同没有补偿金;
(2)不能胜任工作是一种客观状态,表现为员工能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。
2、经过培训或者调岗。这是重要的前提条件。
3、仍然不能胜任工作。
4、用人单位充分举证满足上述三个要件。不能胜任工作,是指有证据表明,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量。这就要求用人单位在与劳动者签订劳动合同时,要明确员工的工作内容,特定行业的,还需要明确工作量。如果签订劳动合同时没有明确工作量的,只能参照同工种同岗位人员的工作量来确定,一般来讲,应参照平均的同工种同岗位人员的工作量,不能参照最高的同工种同岗位人员的工作量。因此,提供本单位平均的同工种同岗位人员的工作量,就成了劳动者被证明能不能胜任工作的重要证据。
注意如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。
公司以不能胜任工作为由辞退员工,若不能完全上述四个条件的,直接以员工无法胜任工作为由提出解除劳动关系,员工可以要求支付赔偿金,标准为2倍的经济补偿金,具体计算如下:
1、经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;
3、员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动纠纷
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2023-08-16 21:59
借了1万多给朋友,现在微信不回电话不接,我也没有他的身份证,也没有借据,只有聊天记录,可以起诉吗
回复:欠钱电话不接信息不回可以通过起诉办法处理。债权人向法院起诉收回债务人的借款有以下几个方面需要注意:
1、及时保留交易凭证和有关证据;
2、避免债权超过诉讼时效;
3、及时向法院申请强制执行。
案件胜诉且判决生效后,如果债务人仍未还款,应及时向法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
债权债务
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2023-08-13 19:49
是这样的,我目前网贷逾期了 然后他们通过法院冻结我的支付 我想和他们谈谈还款但是我不想还那么多 只想还本金 要怎么谈呢?
回复:1、尽量还款,被司法冻结的唯一解决办法就是还款,所以一定要尽力还款,只要能还清欠款或是达成协商,那么自然就可以解除冻结。
2、与机构协商还款日期,减少部分费用,当确定网贷要逾期时,应该抓紧时间与贷款机构及时协商,争取延长还款日期。如果有特殊困难,也可以尝试与贷款机构沟通,协商降低一些费用。
3、良好的态度和措辞是沟通的基础,我们必须提前思考沟通问题点,并保持良好的沟通态度。积极获得机构的理解,将有助于缓解资金偿还的压力。
债权债务
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2023-08-04 11:36
朋友找我借钱5万,欠债一年未还
回复:可以起诉并要求还款的,当事人可以通过法律手段合法的要回自己的合法财产,对方有财产的,提供财产线索,通过诉讼,申请财产保护,然后申请强制执行,这样就可以合理合法的获得自己的合法财产。对方确实没有财产,但是可以通过诉讼明确债务关系,待对方有钱时,及时追讨,追讨不过,可以申请法院强制执行,甚至还可以按照一定的利息来获得赔偿。但需要提交下列证据:
(1)借款协议或借据;
(2)借贷关系有担保人的,有关担保的证据;
(3)借贷双方交付、收到钱款的凭证;
(4)债务人借款用途的证明;
(5)债务人应当支付利息的证明;
(6)无利息约定,债权人要求债务人偿付逾期利息,或者不定期无息借款经催告不还,债权人要求偿付催告后利息的,应有到期不还或经催告不还的证据;
(7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据;
(8)付款付息凭证。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
债权债务
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2023-07-22 20:08
请问民警可以随意传唤公民甚至强制带走吗?当然也包括自己因为一些事宜不方便是否可以拒绝?民警态度差暴力执法如何维权?
回复:法律分析:警察不可以随意传唤他人,对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示人民警察证,可以口头传唤。需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。拘传作为刑事诉讼中的强制措施,只能适用于犯罪嫌疑人、被告人,对自诉人、被害人、附带民事诉讼的原告人和被告人,以及证人、鉴定人、翻译人员等诉讼参与人不能适用。根据公安部《公安机关办理刑事案件流程规定》、最高人民检察院《人民检察院刑事诉讼规则》以及最高人民法院《解释》之规定,拘传的适用对象包括两种:(一)经合法传唤没有正当理由而不到案的;(二)根据案件情况有必要直接拘传的。
法律依据:《公安机关办理行政案件程序规定》 第六十七条 需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示人民警察证,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。单位违反公安行政管理规定,需要传唤其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,适用前款规定。
刑事辩护
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2023-07-10 16:40
游戏私服充值如何退款
回复:游戏私服充值不同于官方游戏的充值,因此不属于正规渠道,一旦充值成功,退款可能会有一定困难。但是,如果您仍然想要退款,可以尝试以下方法:
直接联系游戏私服客服,告知充值详情并请求退款。有些游戏私服可能会提供退款服务,但是退款流程可能较为繁琐,需要您提供详细的充值信息和个人信息。
如果您是通过第三方支付平台充值,可以联系第三方支付平台客服寻求帮助。有些第三方支付平台可以协助您与游戏私服联系并协商解决问题。
如果您是通过支付宝或微信等平台进行充值,可以尝试发起交易纠纷投诉。在提交申诉后,支付平台会介入处理并向游戏私服发起退款请求。
需要注意的是,游戏私服存在诸多风险,包括账号被盗、充值被骗等情况,因此建议玩家选择正规渠道进行游戏充值。
综合
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2023-04-26 22:38
你好咨询一下合同纠纷问题
回复:你好,1、合同纠纷具体的解决方法是协商、仲裁、起诉。具体而言,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议,当事人不愿和解调解或者合解调解不成的可以根据仲裁办向仲裁机构中请仲裁,涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。而当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的.可以向人民法院起诉。
2、法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十条撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用由债务人负担。
第五百四十一条撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的.该撤销权消灭。
第五百四十二条债务人影响债权人的债权实现的行为被撤销的.自始没有法律约束力。
债权债务
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2023-04-26 14:30
劳动争议,未做满合同按基本工资算,给我算最低薪资标准合理吗
回复:根据中华人民共和国宪法、《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》等相关法律法规的规定,用人单位应当根据劳动合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等因素,按照合同约定的薪资标准支付劳动者工资。如果您按照工作时间计算工资,用人单位应当按照约定的薪资标准支付您工资。
如果您和用人单位之间的劳动争议无法协商解决,您可以向当地劳动争议仲裁委员会或者劳动关系争议仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动行政部门投诉举报。在仲裁或投诉过程中,您应当通过提供劳动合同、工资发放凭证、工资支付记录等证据来维护自己的合法权益。
劳动纠纷
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2023-04-18 00:19