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地区：湖北 天门 时间：2023年03月16日 涉案金额：5万一下 咨询类型：劳动纠纷
详情描述：
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唐玉蓉律师
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擅长：婚姻家庭,交通事故,刑事辩护
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回复于 2023-03-16 19:56:40
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刘江律师 回复:
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跑外卖以租代购的电动车，甲方没提醒过还款，现在逾期七个月了过来说要移交法院立案，还了一个月加押金一千块够买一辆二手的了，现在不想还怎么办
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史鹏律师 回复:
以租代购不还钱会有以下几个后果： 1.租车公司强制把车拖走，并要求你缴纳滞纳金和保管费用。 2.租车公司可以起诉你，你需要负上法律责任。 3.你租车时候的押金可能拿不回来了。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本人在10月通过质押债权转让的方式（车辆、行驶证、车辆登记证、质押合同等一并交付清晰）购买了一辆二手车，车辆停放在居所地下室在12月5号凌晨4点被人偷偷拖走，早上9点左右向辖区派出所报警，接警后派出所查到车被韩某某偷偷拖走，韩某说是他早我之前也使用债权转让方式购买过该车后来遗失，现在发现车在我这就偷偷拖走了，主要诉求要求韩某某赔偿本人合法权益
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史鹏律师 回复:
可以委托我们律师处理。
我是一名厨师，在上班的路上被车撞了，导致小拇指骨折了一节，无法工作，医生建议休息三月拆线，结果保险公司只赔偿俩个月的误工费，（对方全责）
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史鹏律师 回复:
可以委托我们律师处理。
厂里跟我调岗降薪，是不是违法的？现在厂里针对我，给我调来调去的
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史鹏律师 回复:
公司调岗位降工资的，不合法。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致。双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同，否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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律师您好，去一个工厂在湖北省天门市帝塑（湖北）防护用品有限公司，当时招聘是2700元一个月，岗位是质检，从2023年1月31日到2023年2月12日干了12天，工作期间2023年2月6日公司清明节放假说是因为我是实习期那天的钱不算，因为个人原因需要离职，于是在2023年2月12日下午下班，找到了主管说明了情况，当时主管没同意，我说先请两天假，主管同意了。请假期间人事打电话过来说我不用去了，我问工资怎么结算，他说是按天算，不能马上结算要等到公司结算日期的时候结算在2023年3月10日左右，到了约定时间后我问了负责人，他说到时候用微信转给我。一直等到2023年3月15日，负责人打电话过来说的原话是“老板给工资，更多的就是想找解决问题的人，他可以花时间花精力去培养，都没的事，只要你长期搞，帮他控制好质量，都没的事。但是搞到一半不搞了，他给工资，他那十几天用质检的工资培养出的心血就泡汤了。60元一天，本来视力不好就已经不适合搞质检了，您说没关系可以胜任的，最后也是您自己提出来不想干了的。
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律师您好，去一个工厂在湖北省天门市帝塑（湖北）防护用品有限公司，当时招聘是2700元一个月，岗位是质检，从2023年1月31日到2023年2月12日干了12天，工作期间2023年2月6日公司清明节放假说是因为我是实习期那天的钱不算，因为个人原因需要离职，于是在2023年2月12日下午下班，找到了主管说明了情况，当时主管没同意，我说先请两天假，主管同意了。请假期间人事打电话过来说我不用去了，我问工资怎么结算，他说是按天算，不能马上结算要等到公司结算日期的时候结算在2023年3月10日左右，到了约定时间后我问了负责人，他说到时候用微信转给我。一直等到2023年3月15日，负责人打电话过来说的原话是“老板给工资，更多的就是想找解决问题的人，他可以花时间花精力去培养，都没的事，只要你长期搞，帮他控制好质量，都没的事。但是搞到一半不搞了，他给工资，他那十几天用质检的工资培养出的心血就泡汤了。60元一天，本来视力不好就已经不适合搞质检了，您说没关系可以胜任的，最后也是您自己提出来不想干了的。
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