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签完离婚协议对方不肯去办离婚的,可以向人民法院提起离婚诉讼。法院在认定双方感情确已破裂,经调解无效的情况下,应当准予离婚。离婚后。离婚协议开始生效,具备法律约束力,可以要求对方按照协议内容履行约定事项。 法律依据 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; 有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
法院判决要求返还彩礼的,一般是根据证据、事实是否符合需要返还彩礼的法定情形。 符合夫妻双方未办理结婚登记手续、办了结婚证但是没有共同生活的或者婚前给付并导致给付人生活困难的,判决返还彩礼,返还的数额根据实际情况确定。 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形的,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 婚前给付并导致给付人生活困难的。 另外,在适用第(二)(三)项规定时,双方应当以离婚为条件。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
律师解析: 工伤骨折的一般被认定为十级工伤,根据《工伤保险条例》,职工被鉴定为十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿多少视具体情况而定。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若想要离婚,主要有两种途径。 (一)协议离婚 1. 双方自愿离婚且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,可以共同到婚姻登记机关提出离婚登记申请。申请时需提供双方的户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书等材料。 2. 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。 (二)诉讼离婚 1. 若双方无法达成协议离婚,一方可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。法院会根据双方感情是否确已破裂来判定是否准予离婚。例如存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形,法院一般会认定感情破裂准予离婚。 2. 在诉讼离婚中,还会涉及到子女抚养权、财产分割、债务分担等问题,需要提供相关证据以便法院作出公正的判决。
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