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律师，您好。咨询下前几天，家人在工厂上班过程中左手小拇指及无名指和中指手伤（小拇指切断，无名指和中指部分筋骨受伤）。受伤情况：流水线工作方式，由于机器皮带松动，受伤家人去维修皮带期间，其他车间同事在未查询现场是否有人员维修的情况下直接把电闸打开，机器运行导致我家人受伤。据了解工厂给员工上了一份意外险，因属于金属类公众，工厂接口人说这个意外险比其他意外险高点。但不告诉是什么公司名下的意外险。存在劳动合同，但是可能未上工伤。目前工厂接口人态度还算可以，所有的医药费均由工厂提供。想咨询下，事故发生后，家属怎么像工厂索要赔偿，都有哪些合理的赔偿可以提出？

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河北沧州 2023-02-20 10:36

我被达成轻伤，但是我这边只有我的陈述，并没有其他证据

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广西南宁 2023-02-19 04:07

您好工作一年以上未签订劳动合同且未交社保老板拖欠工资不支付

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江苏常州 2023-02-19 00:42

你好我买了一座房他儿子还有中间人我们私自立了三份合同给他儿子转了十万块钱，房本是他爸爸的名字他爸爸有事回不来我们就等他爸爸回来再过户，可他爸爸回来说去过户他儿子关机了我们就找的他家走他爸爸说不知道卖房的事情，你说我们该怎么办

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河北保定 2023-02-18 20:00

1.因公司连续两个月未缴纳社保，薪资发放也未按照劳动合同规定的薪资，现在提出离职，必须要办理离职手续吗？ 2.因为未缴纳社保和薪资未发放齐，已经和公司闹的不愉快了，并且提出离职的过程中有交接工作，提出离职的时候写的离职报告是个人原因，是否合理？ 3.用人单位要求提出离职一个月才可以走，现在是否可以直接离开，不需要等一个月。

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浙江金华 2023-02-18 19:58

情况说明 1、2022.12.8进入公司，2023.1.7转正，试用期1个月; 2、试用期薪资:7000 元;转正:6500+2000(绩效考核) 3、入职后2022.12和2023.1社保未缴纳(也未发补偿金),在2023.1.7转正后，1 月份的薪资按照试用期的计算发放:关于社保以及薪资核算沟通后说是会补发，但一直未补发。 4、现因个人问题以及薪资和社保问题于 2023 年2月15日提出离职，工作交接已经给到总经理(通过微信发送，有聊天记录)，但公司要求正式员工提出离职一个月才可以走。还说要按照合同让员工补偿公司的损失。问题: 1、是否可以要求公司补偿 2022.12和2023.1两个月的社保，2023年1月份的绩效; 2、提出离职因公司一直不愿放任，是否可以不用办离职手续直接走，如这样处理，2 月份上班的薪资是否可以根据正常的出勤天数要求其发放。有制度规定旷丁三天自动离职，旷工三天扣除三倍工资(扣除9天薪资) 3、请看下劳动合同是否合理，特别是标红鱼的地方: 4、公司根据劳动合同第十一条要求员工赔偿是否合法:

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浙江金华 2023-02-18 18:29

想问下关于劳动合同中的以下几条，是否符合劳动法？第十一条违反劳动合同的责任由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。乙方违反规定解除合同应承担甲方为其支付的培训费、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失。乙方擅自离职，没有到公司办理交接手续，工资，考核，提成，不给予发放。造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失的大小予以赔偿。乙方违反约定解除本合同或在本合同被依法解除、终止后拒不移交或不完全移交工作的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。以上损失如果存在难以计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均工资之3倍。乙方违反保密义务或竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，最低为相当于乙方实际获得的月平均工资之5倍。

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浙江金华 2023-02-18 15:56

想问下关于劳动合同中的以下几条，是否符合劳动法？第十一条违反劳动合同的责任由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。乙方违反规定解除合同应承担甲方为其支付的培训费、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失。乙方擅自离职，没有到公司办理交接手续，工资，考核，提成，不给予发放。造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失的大小予以赔偿。乙方违反约定解除本合同或在本合同被依法解除、终止后拒不移交或不完全移交工作的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。以上损失如果存在难以计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均工资之3倍。乙方违反保密义务或竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，最低为相当于乙方实际获得的月平均工资之5倍。

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浙江金华 2023-02-18 15:48

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