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你好，我目前签的是外包公司的合同，属于劳务派遣到第三方工作，现在第三方人员缩减，需要我撤场，这种情况能有N+1赔偿吗，因为我听他们说一半外包公司很难有赔偿

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广东佛山 2023-10-11 14:35

外包公司未中标，将人员转给其他外包公司，这种情况要注意什么方面？

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浙江杭州 2023-10-10 10:16

公司2001年把劳动关系移到失业中心，2004年才解除劳动关系，单位欺诈，涉嫌侵权。今年退休时刚刚知道。电力公司，工作年限18。

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河南南阳 2023-10-09 17:04

离职纠纷试用期离职公司要求提前五天通知才能解除劳动合同但根据国家法律规定应该是提前三天通知就可以了这种情况下应该怎么处理

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四川乐山 2023-10-07 17:12

公司没有跟员工签劳动合同，公司要搬迁到五十公里外办公，员工不去，员工主动离职，可以找公司要双倍工资经济补偿吗。

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安徽黄山 2023-10-05 18:19

我去年10月份在威海市荣城市人和镇柳口村新瑞船舶服务有限公司工作，在工作中受伤，导致右手食指末端粉碎性骨折，到现在公司也没有一个处理结果，马上就过一年了，请问我能怎么处理，谢谢

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山东威海 2023-10-04 20:46

我还在三个月的试用期内，今天提的离职，主管让写离职报告还去办理工作交接，然后我有事去不了现场，我就把离职报告写好，还有工作交接表填好寄到公司了，但是主管就说我必须得去公司，说我不去公司交接工作，不给我发工资，我的工资15号发放，这个月15号就可以发上个月的整月工资了，大概3700元，我想问线上交接工作是不是也是合法的？

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四川南充 2023-10-04 20:40

公司于10月2日邮件通知我裁员，原因是公司效益不好，工作到今年10月底结束。劳动合同签订时间为20180122-20200121，到期后未做续签。合同约定基本工资为4000元外加3000元补贴：分别是1500交通补贴/1000元饭贴/500元油费补贴，凭发票领取。共计7000元。请问，在公司支付赔偿金时，是以4000计算还是以7000计算？我是否可以要求2N的经济补偿金？谢谢！

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云南红河 2023-10-03 21:03

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