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试用期被用人单位以不合适为由辞退！我想咨询下如何工资发放的问题，以及三天无工资能否要求补偿！！！

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广东揭阳 2023-03-30 19:43

地点：浙江宁波奉化区问题类型：劳动纠纷详情：由于经营不善，公司没有提前一个月通知辞退，10月19日入职到现在，请问公司该怎么赔偿才合法合规

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浙江宁波 2023-03-30 15:07

1以旷工为由解除劳动合同是否违法解除 2错过劳动仲裁时效后是否可向法院起诉立案

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安徽淮南 2023-03-30 14:20

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安徽安庆 2023-03-30 13:39

劳动纠纷，劳动过程中时长过长，超过8小时，劳动过程中限制劳动者上厕所，限制劳动者用餐时间

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贵州贵阳 2023-03-30 11:37

想从教学秘书岗调回普通教师岗位，领导不批准怎么办？

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江苏无锡 2023-03-29 20:38

和教育局签了招聘协议书（只有我和教育局，还没有签三方），协议内容为一、甲方同意承《聘）用乙方，乙方同意在甲方规定的期限内到甲方投到。二，符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1，乙方报到时未取得毕业资格：2.乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；3，法律、法规、政策规定的其它情况。三、未尽事宜，由甲乙双方依照有关法律、法规、规定和政策规定，另行约定。四、本协议作为办理《就业介绍信）的依据。五、本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，就业主管部门和学校各留行一份备案补充条款 1，乙方必须按期完成学业，并获得岗位相应的学历、学位。 2，乙方需符合招聘条件 3.本协议签订后，乙方违约，甲方有权不为乙方办理解约手续，并将乙方失信行为记入个人诚信档案。乙方在甲方最低服务年限为5年。若乙方违约，需交纳违约金 60000元想问一些如果最后没能如期毕业需要交违约金吗？

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山东济宁 2023-03-29 17:02

你好我想问下我在公司做了10年了如果公司要辞退我请问要怎么补偿

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湖南怀化 2023-03-29 14:16

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1 史鹏律师 23次回复

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