唐玉蓉
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要看公司的规章制度,以及出差的证明材料。
出差正常情况下不应认定为旷工,这次出差具体是怎么安排的,谁来安排的。
出差正常情况下不应认定为旷工,这次出差具体是怎么安排的,谁来安排的。
回复于 2023-03-09 23:56