史鹏
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照约定支付工资报酬,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼,要求用人单位支付工资报酬。
如果您的实习期是五天,您上了七天,然后请了一天假,那么您应该按照实习期五天的工资来计算。如果您的老板只给您结了两天的工资,那么您可以与老板协商解决,如果无法协商解决,您可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼,要求用人单位支付工资报酬。
如果您的实习期是五天,您上了七天,然后请了一天假,那么您应该按照实习期五天的工资来计算。如果您的老板只给您结了两天的工资,那么您可以与老板协商解决,如果无法协商解决,您可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼,要求用人单位支付工资报酬。
回复于 2023-04-08 10:59