史鹏
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对于这种情况,你需要尽快向公司的人力资源或财务部门提出申请,申请工伤赔偿和工伤保险赔付。根据劳动法相关规定,工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到的意外伤害事故。在你所描述的情况下,由于是在工作时间内出现的意外伤害事故,因此应该被视作工伤。
可以向公司的人力资源或财务部门提交申请,提供相关的医疗证明和医院的诊断证明,证明脑部轻微脑震荡和右小腿韧带筋膜拉伤撕裂与工作有关。同时你也可以要求公司提供工伤保险赔偿和工伤补助金。
可以向公司的人力资源或财务部门提交申请,提供相关的医疗证明和医院的诊断证明,证明脑部轻微脑震荡和右小腿韧带筋膜拉伤撕裂与工作有关。同时你也可以要求公司提供工伤保险赔偿和工伤补助金。
回复于 2023-04-22 11:10