史鹏
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首先,由于你没有签订正式的合同,这可能会使你在维权时面临一些困难。但是,你仍然可以尝试采取以下措施:
1. 发送催款函:你可以给公司寄送一份催款函,明确要求其在规定的时间内支付工资。 在信中你需要说明工作详细内容,以及相关支付协议。如果公司还是不愿意支付工资,你可以将此信作为证据保存,以便日后采取进一步行动。
2. 访问或联系总部公司:如果该公司是分部机构,你可以试着联系总部公司,说明该分部机构欠缺支付工资的情况。在交流时,保持理性和客观,尽量协商。
3. 寻求帮助:如果以上措施没有带来实质性进展,你可以向当地的工商局、物业协会等适当的主管部门求助,寻求他们的帮助。在处理期间,保持联系,向他们提供详尽的信息、证明,甚至可以引入见证人等,以便获得更好的立场。
尽管你没有签订正式合同,但你仍可以作为项目的参与方,在解决付款上留下证据。因此,在所有交流中,务必要保留所有的文字和通话记录,以及交流途中发生的任何事情,例如工作时间、工作内容和其他有关的细节。此外,你也可以咨询一些律师,以获得更加具体化的建议。
1. 发送催款函:你可以给公司寄送一份催款函,明确要求其在规定的时间内支付工资。 在信中你需要说明工作详细内容,以及相关支付协议。如果公司还是不愿意支付工资,你可以将此信作为证据保存,以便日后采取进一步行动。
2. 访问或联系总部公司:如果该公司是分部机构,你可以试着联系总部公司,说明该分部机构欠缺支付工资的情况。在交流时,保持理性和客观,尽量协商。
3. 寻求帮助:如果以上措施没有带来实质性进展,你可以向当地的工商局、物业协会等适当的主管部门求助,寻求他们的帮助。在处理期间,保持联系,向他们提供详尽的信息、证明,甚至可以引入见证人等,以便获得更好的立场。
尽管你没有签订正式合同,但你仍可以作为项目的参与方,在解决付款上留下证据。因此,在所有交流中,务必要保留所有的文字和通话记录,以及交流途中发生的任何事情,例如工作时间、工作内容和其他有关的细节。此外,你也可以咨询一些律师,以获得更加具体化的建议。
回复于 2023-04-23 23:33