史鹏
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按照《劳动法》的规定,每天工作8小时,超过8小时的工作时间应当算作加班,并按照不低于工资的三倍计算加班工资。此外,周六、周日加班时间也应按照不低于工资的三倍计算加班工资。
据你所述,你的工作时长为每天12小时,没有休息日。根据以上规定,你的工作时间超过了每天的8小时,因此超出部分的时间应被视为加班,并要按照加班工资标准进行支付,而不是按照普通工资计算。除此之外,正常工作日和休息日的加班应该按照不同的标准计算。因此,你应该有权利要求获得五年多的加班费。
建议你可以向公司的人事部门咨询和申请当期的加班费,并咨询法律援助中心等权威机构或律师的建议,以保障自己的权益。同时要注意保留相关证据,例如工作时间记录单、工资单、合同等,以便后续维权使用。
据你所述,你的工作时长为每天12小时,没有休息日。根据以上规定,你的工作时间超过了每天的8小时,因此超出部分的时间应被视为加班,并要按照加班工资标准进行支付,而不是按照普通工资计算。除此之外,正常工作日和休息日的加班应该按照不同的标准计算。因此,你应该有权利要求获得五年多的加班费。
建议你可以向公司的人事部门咨询和申请当期的加班费,并咨询法律援助中心等权威机构或律师的建议,以保障自己的权益。同时要注意保留相关证据,例如工作时间记录单、工资单、合同等,以便后续维权使用。
回复于 2023-05-09 10:32