史鹏
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1.提交申请:当劳动者和用人单位发生争议时,一方或双方可以根据自己的意愿,选择向所在地、劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请人应在争议发生之日起60日内提出申请,逾期将无法受理。
2.受理申请和调解:仲裁委员会收到申请后,经过审查后可以决定是否受理申请,受理的案件需要先进行调解,如果调解达成协议,则案件得以解决。
3.调查:当调解未能解决争议时,仲裁委员会会立案,并会派出工作人员进行调查核实,双方需要提交相关的证据和材料。
4.仲裁庭开庭:当调查结束后,仲裁委员会将安排仲裁庭开庭审理案件,仲裁庭将听取双方的陈述和辩论,最后出具仲裁裁决书。
5.执行:当仲裁裁决书出具后,双方需要根据裁决书的内容执行。
2.受理申请和调解:仲裁委员会收到申请后,经过审查后可以决定是否受理申请,受理的案件需要先进行调解,如果调解达成协议,则案件得以解决。
3.调查:当调解未能解决争议时,仲裁委员会会立案,并会派出工作人员进行调查核实,双方需要提交相关的证据和材料。
4.仲裁庭开庭:当调查结束后,仲裁委员会将安排仲裁庭开庭审理案件,仲裁庭将听取双方的陈述和辩论,最后出具仲裁裁决书。
5.执行:当仲裁裁决书出具后,双方需要根据裁决书的内容执行。
回复于 2023-11-14 23:35