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本人因公司未按时发放工资提出被迫离职，已申请劳动仲裁，在调解阶段公司以我提供的排班表未盖有公司章为由否认我主张的加班费差额请求，从入职以来公司排班都以电子版形式告知，目前只有人证，调解员说我这边除非是还在职的人证才会有说服力，目前是等待排期开庭中，这种情况下开庭我该如何质证？工作一年公司未给予年休假，离职后我主张年休假补偿而公司拒绝，劳动合同入职有签但未给属于我的那份，工资条也没有，这种情况又该怎么做呢？
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 四川 成都 2023-08-11 19:22
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七月十五打了离职报告他八月不给批让我九月走，因为我八月要征兵体检所以干完七月份八月一号我就自离了，现在七月份工资一分都没有了吗
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 安徽 芜湖 2023-08-10 20:57
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公司要求调岗，可以拒绝吗，通过这个事情，可以要求公司补偿吗
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 浙江 杭州 2023-08-10 19:19
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离职后工资迟迟不发，没人理，而且工资给的不合理，去的时间说的标准一样没有兑现，在工作期间被同事殴打，加班不给加班补助，要怎么要回工资
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 江苏 南京 2023-08-10 19:19
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我父亲，干临时工，属于劳务派遣，是劳务中介介绍去的，在工厂里面受伤了，在工厂里面一块钢板砸到肋骨，三根肋骨骨裂，这是快20天前的事情了，受伤当时，劳务公司就派人过来，同时带来了合同，让我爸签，之后带着我爸爸去医院，治疗。说是等之后好了，一起结算费用赔偿的事情。这种情况，应该如何要求赔偿？
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 辽宁 盘锦 2023-08-10 19:17
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我是去年去年九月份入职的签的是实习合同到今年五月签的劳动合同然后又以为没有这么快得毕业证就签了一个月的劳动合同又暂时离职几天七月六七号又重新入职店长说我才正式工一个月不能拿赔偿还说劳动合同有写工作需要就可以岗位调离事实是以为情绪冲突被强制调离原来的店铺
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 广西 南宁 2023-08-09 23:56
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我是去年去年九月份入职的签的是实习合同到今年五月签的劳动合同然后又以为没有这么快得毕业证就签了一个月的劳动合同又暂时离职几天七月六七号又重新入职店长说我才正式工一个月不能拿赔偿还说劳动合同有写工作需要就可以岗位调离事实是以为情绪冲突被强制调离原来的店铺
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 广西 南宁 2023-08-09 23:54
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孕妇在职期间产生的劳动争议
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 广东 阳江 2023-08-09 19:59
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1 史鹏律师 23次回复
劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话
史鹏律师
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2 胡文学律师 12次回复
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胡文学律师
立即咨询 12次回复
3 李秀梅律师 3次回复
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李秀梅律师
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4 王国宁律师 3次回复
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王国宁律师
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5 李阳律师 0次回复
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李阳律师
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6 张齐鸣律师 0次回复
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张齐鸣律师
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7 王春童律师 0次回复
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王春童律师
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8 张海元律师 0次回复
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张海元律师
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9 张璐律师 0次回复
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张璐律师
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10 张力律师 0次回复
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