史鹏
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临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用的。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
一、双方的劳动关系受伤如何赔偿
劳动关系中的劳动者受伤,如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等符合规定的费用;如果单位没有为劳动者参加工伤保险的,则由单位来赔偿;如果不被认定为工伤的,则由侵权责任人来负责赔偿。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
一、双方的劳动关系受伤如何赔偿
劳动关系中的劳动者受伤,如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等符合规定的费用;如果单位没有为劳动者参加工伤保险的,则由单位来赔偿;如果不被认定为工伤的,则由侵权责任人来负责赔偿。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
回复于 2023-08-10 19:26