我和媳妇领证三个月,办酒席一个半月,订婚六个月,现在因为夫妻矛盾过不下去了,当时不算别的钱,光彩礼给了八万八,请问现在离婚彩礼还能退多少
回复:看情况:
其一、一般情况下,彩礼是不予退还的。
其二、属于以下情形,可以退还彩礼:
一、双方未办理结婚登记手续的;
二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
三、婚前给付并导致给付人生活困难的。
根据最高人民法院关于适用
法律依据:
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
离婚
|
2023-09-17 17:19
食品安全:网购的牛奶在保质期内变质了,能要求赔偿吗?商家拒绝赔偿怎么办?
回复:牛奶保质期内变质的,生产者或经营者应赔偿消费者遭受的损失,还应当支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。如果生产者或经营者拒绝赔偿的,消费者可以向工商管理部门投诉,还可以向法院起诉。
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
侵权
|
2023-09-09 17:38
一个女孩骗了我。也欺骗了他父母。然后跟我领证了。并且领证怀孕了。 现在他父母刚开始不同意。 现在又找我谈解决问题。我不出面会怎么样。
回复:法律分析:
遭遇骗婚,应该及时收集好相关证据,向公安机关报案。公安机关受理材料后发现有犯罪事实,且诈骗金额在3000元以上就应当立案侦查。可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。如果女方骗婚的,符合条件时,男方在起诉离婚时可以要求返还彩礼。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
婚姻
|
2023-08-08 19:35
房子抵押借款,签订六个月后,给了三个月的合同之后就一直逾期到现在,已经有一年半的时间,现在想给他发律师函,需要先起诉,还是怎么样
回复:法律分析:房产抵押逾期的处理方式,取决于借款人和抵押人之间的协议及相关法律规定。一般情况下,抵押人有权采取法律手段追讨逾期债务,包括申请法院执行、拍卖抵押物等。但是,如果抵押人采取过度手段或者违反法律规定,可能会引发借款人的投诉和维权。
法律依据:
1.《合同法》第五十八条:“当事人应当按照约定履行债务。债务人未履行债务或者履行债务不符合约定的,应当承担违约责任”。
2.《担保法》第十五条:“抵押人有权就担保债权向债务人追索,或者就其抵押权向其他抵押权人追索其优先受偿权”。
3.《物权法》第六十五条:“当事人约定的,抵押权人可以通过自己的程序实现抵押权,但不得损害第三人的合法权益”。
以上法律规定表明,当事人应当按照协议履行债务,抵押人有权追索担保债权并采取必要的法律手段,但是不得损害任何第三人的合法权益。在处理房产抵押逾期时,需要充分考虑各方利益和合法权益。
合同纠纷
|
2023-08-01 20:54
我在去年的12月底到今年的2月底在做寒假工 可是工资到现在都还拖欠我120块钱没给我 发信息也不回 拖欠的120块钱是发少了的工资 可是我算下来是不止120块钱的 工资条也没有
回复:单位欠薪,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动纠纷
|
2023-04-25 21:52
你好,我之前被老板叫去肯尼亚打工。回国之后还差10多万工资没结应该怎么操作
回复:你好,可以通过以下三个方法追索劳动报酬、工资
1、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:(1)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;(2)劳动者要求用人单位给付的工资数额;(3)劳动者请求所依据的事实和证据;
(4)用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2、向劳动监察投诉,根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
3、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁,这是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
劳动纠纷
|
2023-04-15 16:51