农村连体房遇到拆迁，有一户在拆迁红线内，其他户能要求一起拆吗？目前拆迁办只拆两户，我们的不想拆，合法吗？
回复：如果您所在的农村连体房在城市规划和拆迁红线内，属于需要拆迁的范围，那么除非您有足够的合法理由否决此项拆迁计划，否则您是无法避免拆迁的。
根据《城市房屋拆迁与补偿条例》的规定，拆迁范围内的房屋所有人或使用人，应当在规定的期限内自行拆除，并按照拆除的面积、性质及市场价格，获得相应的货币补偿。
如果您不想拆迁，需要针对拆迁方案提出书面异议，并在规定期限内提交相关证明材料和合法依据。您还可以通过法律途径进行维权，例如请律师代理，提起诉讼等。
至于其他户能否要求一起拆迁，这需要根据当地政策和法律法规来判断。一般情况下，如果其他的连体房属于同一块地的，会被当做一起拆迁处理。但如果情况复杂，例如您的连体房有异地权属关系或与其他户的房屋存在分割问题，可能会面临较为复杂的拆迁问题。
在面临拆迁问题时，建议您及时咨询相关部门和律师，了解当地拆迁政策和要求，并合法维护自己的权益。
拆迁
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2023-04-17 08:35
我跟公司签署的是实习协议 实习协议上有明确规定如需解除劳务协议需提前5个工作日告知 我现在要离职他却告诉我要一个月那我这边是需要提前一个月还是5个工作日即可
回复：根据你提供的信息，你跟公司签署的是实习协议，实习协议上明确规定如需解除协议需提前5个工作日告知。这意味着你可以按照实习协议中规定的5个工作日提前告知公司解除劳务协议，公司也应当按照实习协议中规定的时间进行处理。
如果公司方面却要求你提前一个月告知，你可以先向公司提供实习协议，并提醒他们规定了5个工作日的提前告知时间。如果公司坚持要求一个月的提前告知时间，你可以再次强调实习协议规定的提前告知时间，并要求公司依照实习协议的规定处理。
如果公司依然坚持一个月的提前告知时间，你可以考虑与公司进行沟通或找一个权威机构或律师进行协商。需要注意的是，不同实习协议的解除方式和提前告知时间可能不同，具体情况需要根据实习协议的约定来处理。
劳动纠纷
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2023-04-04 08:47
您好 如果我朋友在不知情的情况下可能参与了违法的事 但是知情后立马就退出了 那个被诈骗的人报警还会找的我朋友的头上来吗
回复：您好，不知情的情况下参与了诈骗你可以报警，如果陈述你的行为争取从宽处理。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
《刑事诉讼法》第一百七十四条
犯罪嫌疑人自愿认罪，同意量刑建议和程序适用的，应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。 犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书：
（一）犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的；
（二）未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的；
（三）其他不需要签署认罪认罚具结书的情形。
劳动纠纷
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2023-03-27 18:48
建设一个智慧社区会经历的法律风险
回复：建设智慧社区可能会面临以下法律风险：
1. 隐私保护问题：智慧社区需要收集和处理居民的个人信息，如姓名、住址、电话号码等，如果未能妥善保护这些信息，可能会导致居民的隐私泄露，引发法律纠纷。
2. 知识产权问题：智慧社区涉及到的技术和软件可能涉及到知识产权问题，如专利、商标、著作权等，如果未经授权使用，可能会引发知识产权纠纷。
3. 安全问题：智慧社区需要使用网络和互联网技术，如果未能妥善保护网络安全，可能会导致居民的信息被黑客攻击或病毒感染，引发法律纠纷。
4. 合同纠纷：智慧社区需要与供应商、服务商等签订合同，如果合同条款不清晰或未能履行合同义务，可能会引发合同纠纷。
5. 管理问题：智慧社区需要建立管理制度和规章制度，如果管理不善或规章制度不合理，可能会引发居民的投诉和法律纠纷。
在建设智慧社区时，需要充分考虑这些法律风险，并采取相应的措施进行防范和应对。
综合
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2023-03-24 18:05
被人无缘无故辱骂用短信的方式指名道姓的辱骂 可以起诉吗
回复： 在出现通过短信的方式对他人进行辱骂的时候，对于当事人来说，往往也是会有一定心理压力的，那么短信侮辱他人能起诉吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、短信侮辱他人能起诉吗
发侮辱短信，如果情节严重、涉嫌侮辱罪的，可以起诉。由于侮辱罪属于告诉才处理的犯罪，因此被害人可以直接向法院起诉。如果不构成犯罪的，被害人可以向公安机关报案，由公安机关给予违法行为人治安处罚。
二、侮辱他人属于什么违法行为
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，构成侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
《刑法》第二百四十六条 侮辱罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
三、短信诽谤别人一般判多少年
看具体情况定，如果情节严重如手段恶劣的、侮辱行为造成严重后果的（如被害人不堪侮辱自杀的，因受侮辱导致精神失常的等）、多次实施侮辱行为等等，才构成侮辱罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果尚不构成犯罪，就不会被判刑。《刑法》第二百四十六条侮辱罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
行政诉讼
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2023-03-19 10:53
民办大专读了半学期下半学期学费只退了百分之2
回复：《教育部 国家发展改革委 财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》【教财[2006]2号】明确规定：
高校按照国家有关法规和政策规定，向经教育行政部门批准招收的各类普通、成人和高等函授教育本专科（高职）生，预科生，专升本学生；第二学位、双专业、双学位、辅修专业学位学生；各类国家没有安排财政拨款的研究生（包括专业学位研究生，在职攻读硕士、博士学位研究生，申请硕士、博士学位的同等学力人员，示范性软件学院工程硕士研究生，委托培养、自筹经费硕士、博士研究生，研究生课程进修班学生等）；以本硕连读、本硕博连读形式学习的本科阶段的学生；自费来华留学生；参加高等学历教育文凭考试、自考助学班、应用型自考大专班学习的学生等收取学费。
学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。
也就是说，大学学费应当根据实际学习时间按月计退。一般学习时间都是十个月左右，也就是说如果在开学前办理完退学手续，理论上可以退还全额学费；即使开学第一个月内办理完退学，应当退还90%的学费。提醒注意的是，这个退学一般是以退学手续办理完的日期开始计算的，所以要尽快抓紧时间办理完退学手续，以免损失更多学费。
综合
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2023-03-10 17:56
同一个案件已经服刑完毕，现在其他省份警方又来调查说遗漏
回复：刑罚执行完毕后再发现漏罪怎么办
1、刑罚执行完毕后再发现漏罪的处理方式是：如果漏罪在追诉时效内对漏罪单独进行追诉，如果已经超过诉讼时效的不应当进行追诉，刑罚执行完毕后发现的漏罪不能与前罪进行数罪并罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第七十条 【判决宣告后发现漏罪的并罚】判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。
二、刑罚执行完毕后发现漏罪算累犯吗
1、刑罚执行完毕后发现漏罪不算累犯。
2、累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪。需要在刑罚执行完毕后犯罪才是累犯，执行前的漏罪不构成累犯。
《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
三、缓刑期间算不算刑罚执行期间
缓刑期间不属于刑罚执行期间。缓刑犯在缓刑期间没有执行原判刑罚，缓刑期间只是考察其是否需要执行原判决的刑罚，缓刑期满只意味着原判刑罚不再执行，不是刑罚执行完毕。
刑事辩护
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2023-02-23 12:59
我和我朋友打羽毛球他的眼睛被另一个人用羽毛球打到了这种情况我要赔钱吗
回复：打球时被羽毛球伤到眼睛一般不能要求球友赔偿，除非球友有故意或重大过失。自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十六条
自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
刑事辩护
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2023-02-20 23:12
12月的工资还没给，已经离职了现在已经二月了。然后年前11月还扣了我工资2600，
回复：辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
一、工作拿不到工资怎么办
1.到劳动行政部门举报。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、拖欠工资几个月
工资拖欠的处理办法有：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动纠纷
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2023-02-17 16:02
深圳
