公司发了调岗通知书,从技术员到销售,书面拒绝调岗地址和人员应该怎么填写,是实际经营地址还是注册地址,人员是天法人代表吗?
回复:如果你不同意调岗通知书,你可以考虑以书面形式回复雇主,表达你的不同意和理由。以下是一份可能的回复样本:
[你的姓名和联系信息]
[日期]
[雇主的姓名]
[公司名称]
[公司地址]
尊敬的[雇主的姓名],
我收到了您发送的调岗通知书,并对此感到遗憾地表示我无法接受该调岗安排。我希望能够就这一事宜与您进行进一步的讨论。
首先,我想强调我在目前的岗位上取得的成绩和贡献。我非常热衷于现任岗位,并在过去的时间里全力以赴地履行我的职责。我相信我有能力继续在当前岗位上做出更多的贡献,并为公司的发展做出积极的贡献。
其次,我认为调岗对我个人和职业发展将产生负面影响。在目前的职位上,我已经建立了与团队成员和客户的良好合作关系,并获得了必要的专业知识和技能。调岗后,我可能需要重新适应新的工作环境和团队,这可能会使我需要一段时间才能重新恢复到最佳状态。
最后,我建议与您进行面对面的沟通,以便更全面地讨论我的顾虑和解决方案。我愿意与您一起探讨是否有其他方式可以解决当前的问题,以使双方的利益得到最大程度的保障。
再次感谢您对我所做贡献的承认,我期待与您进一步交流,并希望我们能找到一个互相满意的解决方案。请随时与我联系,以安排我们的会面。
诚挚地,
[你的姓名]
劳动纠纷
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2023-11-09 20:45
我是一个开超市的。有一次我被客户投诉了过期食品,到了市场管理所,我赔偿了对方六百元,他就撤诉了,现在还是要罚款。因为他们到店里来检查,因为家里的事情,日期没有控制好,还是有过期的食品。但是金额很少,
回复:法律分析:消费者在超市买到过期食品,除了要求超市赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十条 经营者有下列情形之一,《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由工商行政管理部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处以一万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照:
(一)生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的;
(二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的;
(三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的;
(五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;
(六)对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的;
(七)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;
(八)侵害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的;
(九)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。
侵权
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2023-11-01 20:37