我就想咨询一下,一个人要是把你的私密视频发布在你居住的小区社区群里,应该怎样处理
回复:他人恶意传播自己的视频,可以搜集证据,然后报警。报警之后如果调解不成的,可以去法院起诉,主张侵权赔偿。如果侵权者的行为构成犯罪的话,还会由司法机关依法追究刑事责任。
如果他人传播的是女性的隐私视频,就有可能会构成传播淫秽物品罪。所谓传播淫秽物品罪,是指不以牟利为目的,在网上、社会上传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的行为。
根据我国法律依据:《刑法》规定:传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
侵权
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2024-04-02 23:33
如果公司不想要你了,但不给你安排上班时间,还不跟你说离职,但让你找其他工作,我该如何做?以我上班情绪化为由
回复:公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:
1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;
2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安排其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。
公司不开除也不让上班,但是单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动纠纷
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2023-12-10 18:59
我拨打12345举报学校强制我们参加活动 但是我不小心说成了 班主任强制我们参加活动 班主任说要告我诽谤 这能成立吗
回复:1、侮辱诽谤罪前提是当事人确实做了侮辱诽谤的行为,同时这一行为达到了犯罪的程度。
2、涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,应予立案。
侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到"情节严重"的程度,才构成犯罪,予以立案追究。
3、诽谤罪的立案标准
具有下列情形之一的,应当认定为“捏造事实诽谤他人”:
(1)捏造损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;
(2)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;
明知是捏造的损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,情节恶劣的,以“捏造事实诽谤他人”论。
综合
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2023-12-07 11:09
在中介找工作4.2中介推中介面试,现在工作退费,对方一分不退。
回复:法律分析:
可以先协商解决,如果解决不了可以进行民事诉讼来维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
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2023-12-05 17:19
淘宝客服总说记录商家,其实一点用都没有,我想知道怎么维护自己的合法权益
回复:1、网站平台投诉。大型的消费平台都有自己的客户服务部门,处理网购中产生的纠纷。消费者可向网站提供假冒伪劣产品照片、聊天记录、交易记录等相关记录,进行投诉或举报。
2、拨打维权电话。当合法权益收到侵害时,可以根据投诉商品或服务的性质向工商部门(12315)、质检部门(12365)、食品药品部门(12331)、物价部门(12358)等部门投诉。
3、消费者协会投诉。与普通商品一样,网上购物商品发生消费纠纷,也可以向省、市消协投诉。因为网上购物存在的风险,因此网购要尽量索取购物凭证或保存交易协议(包括电子版)等相关证据,有利于更好更快的进行维权。
综合
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2023-11-06 11:16