上月公司裁员,答应赔付一个月工资和七月份工资一起发放,现在只发了七月份的工资,赔付的没有发,说下个月发了
回复:1、要依据劳动者在用人单位工作的年限确定,例如,在用人单位工作每满一年,就要支付一个月的工资。具体计算标准如下:
(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。
(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;
(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】
劳动纠纷
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2023-08-30 20:18