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情况说明 1、2022.12.8进入公司，2023.1.7转正，试用期1个月; 2、试用期薪资:7000 元;转正:6500+2000(绩效考核) 3、入职后2022.12和2023.1社保未缴纳(也未发补偿金),在2023.1.7转正后，1 月份的薪资按照试用期的计算发放:关于社保以及薪资核算沟通后说是会补发，但一直未补发。 4、现因个人问题以及薪资和社保问题于 2023 年2月15日提出离职，工作交接已经给到总经理(通过微信发送，有聊天记录)，但公司要求正式员工提出离职一个月才可以走。还说要按照合同让员工补偿公司的损失。问题: 1、是否可以要求公司补偿 2022.12和2023.1两个月的社保，2023年1月份的绩效; 2、提出离职因公司一直不愿放任，是否可以不用办离职手续直接走，如这样处理，2 月份上班的薪资是否可以根据正常的出勤天数要求其发放。有制度规定旷丁三天自动离职，旷工三天扣除三倍工资(扣除9天薪资) 3、请看下劳动合同是否合理，特别是标红鱼的地方: 4、公司根据劳动合同第十一条要求员工赔偿是否合法:

浙江金华涉案金额：5万一下咨询类型：劳动纠纷 2023-02-18 19:59

学校安排实习，每天工作12小时，后期还会安排顶岗

山东济南涉案金额：5万一下咨询类型：劳动纠纷 2023-02-18 02:08

你好，工人因为受工伤，做了工伤认定和伤残鉴定为十级伤残，现该工人向我公司提起劳动仲裁，要求赔付14万余元，我想咨询一下具体赔付金额应该如何界定

广东汕头涉案金额：10万-30万咨询类型：劳动纠纷 2023-02-15 19:58

你好，律师，现在公司在1月31号辞退我们了，没有给我们辞退证明，不打算给我们辞退证明，说我们不出差是个人原因，只能给我们离职证明，我们不出差的是想跟公司协商，他对我们的态度是不出差就开除我们，在1月31号上完班，也不让我们来了，我们打算劳动仲裁，公司开除我们是不是属于违法解除劳动关系？需要赔偿2n的赔偿金吗？公司态度是不给予赔偿，说是因为我们不出差才开除我们的，一点赔偿也不给，我们劳动仲裁了，申请赔偿金金额按2n计算的吗。您觉得我们仲裁几率大吗？

广东广州涉案金额：5万一下咨询类型：劳动纠纷 2023-02-03 01:41

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人在工地干活儿现在受伤了老板不想管让我打官司

河南南阳涉案金额：10万-30万案件类型： 2023-01-31 21:20

我于2022年10月从烟台好利多食品有限公司离职，但到目前已经三个多月我始终没有拿到解除劳动合同证明，导致我目前无法在新公司入职，影响到了我的正常工作。多次沟通始终以各种理由拖着不给。而且还有之前给公司购买物品垫付的八百多元钱始终未能结清。

山东烟台涉案金额：5万一下案件类型： 2023-01-31 16:09

我于2022年10月从烟台好利多食品有限公司离职，但到目前已经三个多月我始终没有拿到解除劳动合同证明，导致我目前无法在新公司入职，影响到了我的正常工作。多次沟通始终以各种理由拖着不给。而且还有之前给公司购买物品垫付的八百多元钱始终未能结清。

山东烟台涉案金额：5万一下案件类型： 2023-01-31 16:07

我是一名15岁的初中生，在寒假30天的时间来上班要上学和其其他原因只能干20天，结果不发工资，也不放我走，走了他说一分工资也没有，不知道怎么办

四川成都涉案金额：5万一下案件类型： 2023-01-31 04:49

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