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入职公司后试用期半年每月拿80%的工资，试用期结束转正后公司说还有半年的培养期仍然拿80%的工资，这样合理吗？
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 浙江 台州 2023-04-06 13:19
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劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 江西 新余 2023-04-06 12:43
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技术服务的劳务合同里面，关于免责条款的 比如说就是有关被雇佣人员的所得税 交通费 保险等所有费用由个人自理。特别是期间发生人身意外，甲方概不负责。这种的要怎么写啊
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 浙江 温州 2023-04-06 11:06
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1、劳动合同签订员工加班，公司不付加班费是否有效？2、加班没有加班申请手续，有与同事加班微信聊天记录和工作内容，劳动仲裁可否认定加班？
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 江苏 苏州 2023-04-06 10:57
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劳资纠纷：1、劳动合同签订员工加班，公司不付加班费是否有效？2、加班没有加班申请手续，有与同事加班微信聊天记录和工作内容，劳动仲裁可否认定加班？
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 江苏 苏州 2023-04-06 06:31
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工作群里发消息就罚款合法吗
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 山东 青岛 2023-04-06 03:58
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我这个单位想要引导我主动辞职，并有两个及以上的证据证明管理层人员觉得我不适合工作，但并不主动辞退，我已经表明态度改正了。但管理层还是引导我辞职。这个怎么维护自己的权益？怎么让他们来给我辞退书赔偿经济赔偿呢？
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 台湾 深圳 2023-04-06 03:17
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我做为一个管理员，某某你辞职算了。 律师们，怎么理解这句话？算不算被开除呢？
劳动纠纷 劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话 宁夏 银川 2023-04-05 22:51
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1 史鹏律师 23次回复
劳动纠纷律师咨询电话劳动纠纷律师事务所咨询免费在线咨询免费找劳动纠纷律师知名劳动纠纷律师劳动纠纷律师事务所免费咨询电话
史鹏律师
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2 胡文学律师 12次回复
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胡文学律师
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3 李秀梅律师 3次回复
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李秀梅律师
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4 王国宁律师 3次回复
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王国宁律师
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5 李阳律师 0次回复
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李阳律师
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6 张齐鸣律师 0次回复
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张齐鸣律师
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7 王春童律师 0次回复
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王春童律师
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8 张海元律师 0次回复
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张海元律师
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9 张璐律师 0次回复
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