胡文学
帮助人数:726
咨询电话:15361841295
公司法定节假日只算底薪是合理的。
公司的薪资制度一般有底薪加提成方式,这种方式提成部分就是计时计件的收益或者销售人员的提成。如果你没有完成加工产品或者完成销售,那么这部分钱是拿不到的。
另外一种就是固定工资类型了,这一种的话每个月的工资是固定的,不论产量高低都不会有变化。
公司的薪资制度一般有底薪加提成方式,这种方式提成部分就是计时计件的收益或者销售人员的提成。如果你没有完成加工产品或者完成销售,那么这部分钱是拿不到的。
另外一种就是固定工资类型了,这一种的话每个月的工资是固定的,不论产量高低都不会有变化。
回复于 2023-02-12 11:24