胡文学
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用人单位未签劳动合同该如何担责?
按照《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,除确因劳动者过错未订立书面劳动合同的情形外,应当向劳动者每月支付二倍工资。近日,北京市第一中级人民法院审理一起未按法律规定签订劳动合同的劳动争议案件,因用人单位不能证明其提供的劳动合同文本符合法律规定被判决向劳动者支付二倍工资。
按照《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,除确因劳动者过错未订立书面劳动合同的情形外,应当向劳动者每月支付二倍工资。近日,北京市第一中级人民法院审理一起未按法律规定签订劳动合同的劳动争议案件,因用人单位不能证明其提供的劳动合同文本符合法律规定被判决向劳动者支付二倍工资。
回复于 2023-02-17 10:38