唐玉蓉
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果您和老板之间没有签订书面劳动合同,那么您可以向劳动监察部门投诉,要求老板支付您的工资和补偿金。
如果您和老板之间签订了书面劳动合同,那么老板在没有与您商量的情况下解除合同是违法的。您可以向劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁或诉讼,要求老板支付您的经济补偿金和赔偿金。
没有签合同可以告对方。如果没签订劳动合同超过一个月,需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就不能再要求支付双倍工资了,因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。
如果您和老板之间签订了书面劳动合同,那么老板在没有与您商量的情况下解除合同是违法的。您可以向劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁或诉讼,要求老板支付您的经济补偿金和赔偿金。
没有签合同可以告对方。如果没签订劳动合同超过一个月,需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就不能再要求支付双倍工资了,因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。
回复于 2023-03-28 16:38