唐玉蓉
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建议去申请劳动仲裁。以公司未缴纳社保和未签劳动合同为理由解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿——N个月工资,N为工作年限。公司有义务和你签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资的。例如,你入职7个月,未签订劳动合同,公司还需额外向您支付6个月的工资。疫情第一个月的工资应该正常发放的,后续应该按照当地的标准发生活费(1400元左右)。收集好劳动关系的证据、向公司发送完离职通知后,可以去申请劳动仲裁。另外社保的问题可以去社保中心举报,要去公司补缴。
回复于 2023-01-10 10:22