史鹏
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公司以调岗之名强迫你自动离职,这是违法的行为。按照《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,必须符合法律规定的情形,否则就属于违法行为。如果你的合同期还没有到,那么公司单方面决定终止合同是不合法的。你可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门进行投诉和申述。
同时,如果员工在离职前没有签署书面申请或者自愿的离职协议,那么公司不能单方面让员工离职。如果公司直接要求员工离职,并且威胁不再发放工资或提供劳动保护,这是违法的行为。
我建议你及时联系相关部门了解相关法律法规,并保留好所有的证据和资料以备用。如果企业违规让你辞职导致了你的个人权益受到侵害,你可以向劳动仲裁部门提起诉讼,要求单位依法承担相应的经济赔偿责任。
同时,如果员工在离职前没有签署书面申请或者自愿的离职协议,那么公司不能单方面让员工离职。如果公司直接要求员工离职,并且威胁不再发放工资或提供劳动保护,这是违法的行为。
我建议你及时联系相关部门了解相关法律法规,并保留好所有的证据和资料以备用。如果企业违规让你辞职导致了你的个人权益受到侵害,你可以向劳动仲裁部门提起诉讼,要求单位依法承担相应的经济赔偿责任。
回复于 2023-04-02 19:39