史鹏
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根据中华人民共和国宪法、《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》等相关法律法规的规定,用人单位应当根据劳动合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等因素,按照合同约定的薪资标准支付劳动者工资。如果您按照工作时间计算工资,用人单位应当按照约定的薪资标准支付您工资。
如果您和用人单位之间的劳动争议无法协商解决,您可以向当地劳动争议仲裁委员会或者劳动关系争议仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动行政部门投诉举报。在仲裁或投诉过程中,您应当通过提供劳动合同、工资发放凭证、工资支付记录等证据来维护自己的合法权益。
如果您和用人单位之间的劳动争议无法协商解决,您可以向当地劳动争议仲裁委员会或者劳动关系争议仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动行政部门投诉举报。在仲裁或投诉过程中,您应当通过提供劳动合同、工资发放凭证、工资支付记录等证据来维护自己的合法权益。
回复于 2023-04-18 09:50