史鹏
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首先,您可以主动与领导沟通,询问关于调部门和具体工作任务的情况。如果领导无法给出明确的答复,建议您书面申请调部门并说明原因,如家庭原因等。在书面申请中可以对公司之前的口头承诺进行确认,并要求公司在一定时间内给予明确回复。
另外,建议您保留相关证据,如口头承诺及交接工作时的记录。如果公司在不明确原因的情况下,长期不给您工作任务,您可以考虑向劳动监察机构或劳动仲裁委员会咨询,以维护您的合法权益。
另外,建议您保留相关证据,如口头承诺及交接工作时的记录。如果公司在不明确原因的情况下,长期不给您工作任务,您可以考虑向劳动监察机构或劳动仲裁委员会咨询,以维护您的合法权益。
回复于 2023-04-29 12:23