史鹏
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从法律角度来看,员工在未经授权的情况下私自出售厂家的鞋子是属于侵权行为,侵权行为的后果是需要承担相应的民事责任,包括赔偿厂家的损失等。该员工的违法行为应该受到法律的制裁,但是老板私下对员工进行协商要求赔偿而未经审判背景下就要求员工赔偿38000元是不合法的。
根据中国劳动法的规定,用人单位有权利依法对员工的经济损失进行赔偿,并可以依据情况处罚员工。但是,用人单位进行处罚和赔偿时,必须严格遵循法律程序,并依法依规进行。在此情况下,如果老板要求员工赔偿38000元并扣取2个月工资的13000元,这种做法并不合法。如果员工不同意,可以要求用人单位提供法律依据,并在相关机构的协助下争取自身的合法权益。建议员工及时咨询相关机构的意见并采取必要措施来维护自己的合法权益。
根据中国劳动法的规定,用人单位有权利依法对员工的经济损失进行赔偿,并可以依据情况处罚员工。但是,用人单位进行处罚和赔偿时,必须严格遵循法律程序,并依法依规进行。在此情况下,如果老板要求员工赔偿38000元并扣取2个月工资的13000元,这种做法并不合法。如果员工不同意,可以要求用人单位提供法律依据,并在相关机构的协助下争取自身的合法权益。建议员工及时咨询相关机构的意见并采取必要措施来维护自己的合法权益。
回复于 2023-05-01 21:49