史鹏
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这个没有默认解除劳动合同的说法,具体还得看前面一家公司怎么做了,因为按照《劳动合同法》第三十九条第四款,劳动者与其他用人单位建立劳动关系,用人单位就可以认为对于完成本单位工作任务造成影响,即可解除劳动合同,且这种情况下不用支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
法律依据:《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
回复于 2023-10-24 18:06