入职湖南立筑建筑装饰材料有限公司，后感觉到不适，提出离职，后遭到拒绝
回复：第一：如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
这种情况下，如果领导拒绝签字，那么可以采用EMS邮寄辞职报告的方式，邮寄时注明是某人的辞职报告，收件人注明公司的全称，详细地址，收件人姓名、联系方式，保存好邮寄的回执单。可以证明你已经向公司提出了书面的辞职申请。
第二：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，或者在试用期间时提前3天通知用人单位，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在到期后直接离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。
劳动纠纷
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2023-10-24 18:33
单位违反劳动法，单方解除职工，职工诉讼胜诉，判按在职补交，单位现走破产程序，单位现给补交社保了，失业金也给办理了，请问:医保应该给我们补交吧？
回复： 补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 承担基本养老保险有关的罚款等费用。 赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
劳动纠纷
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2023-07-26 20:44
我去应聘司机，结果那家公司骗我贷款买车，我能起诉那家公司吗
回复：招聘司机贷款买车骗局，这种情况下，如果您这边是被骗了，请您这边马上联系当地的公安机关，这样才能快速的立案，然后帮助你抓住这些人，所以请您这边及时的带着相关的资料去选择报案就可以，希望能够帮到您。
劳动纠纷
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2023-04-06 18:54
深圳
