公司让员工担任法人，如何是员工避免风险
回复：让员工担任法人有可能会涉及到一些法律和财务风险，以下是一些员工可以考虑的方法来避免这些风险：
1. 熟悉公司情况：员工在成为法人之前应该了解公司的情况，包括财务状况，业务模式，人事情况等，以此来评估公司的稳健性和潜在的风险；
2. 审核各项合同：员工在任何时候都应该仔细阅读和审核公司签署的所有合同，了解自己的责任、义务，以及其中可能存在的风险；
3. 维护公司财务独立性：员工应该确保公司的财务独立性，避免用个人账户与公司账户混淆，以免触犯相关法律法规，也保证自己在公司财务问题上的责任和义务全部由公司承担；
4. 密切关注公司经营情况：员工应该持续关注公司的经营情况，尤其是财务状况，确保公司的财务状况稳健，避免公司出现任何违法行为或破产等情况。
法律分析：
法人代表主要承担两个方面的风险：刑事责任和民事责任。1、刑事责任。法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。单位犯罪的，单位要承担罚金责任，许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，这里的“主管人员”和“直接责任人员”，经常与“法定代表人”是重合的。2、民事责任。一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任。当公司法定代表人的风险为企业违规、偷漏税、企业负债等一切与企业有关的责任，最后都要法人代表承担，即使只是挂名法人，没有参与公司的实际管理工作，也要承担一定的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第九十一条 设立社会团体法人应当依法制定法人章程。社会团体法人应当设会员大会或者会员代表大会等权力机构。社会团体法人应当设理事会等执行机构。理事长或者会长等负责人按照法人章程的规定担任法定代表人。
衍生问题：
公司法人能交社保吗？
公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。
合同纠纷
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2023-04-08 14:06
深圳
