我父亲和母亲离婚了，好像是我三岁多的时候，现在我14了是我母亲一直抚养我，我父亲这些年没有给过我一分抚养费违法吗
回复：双方当事人在婚姻关系存续期间达成离婚协议，并对子女抚养和财产分割等问题作了约定，到民政部门办理离婚登记或到法院进行协议离婚。离婚后一方不承担抚养费，抚养子女的一方，可以通过组织部门(如不承担抚养费一方的组织或其他社会组织)、亲朋好友作工作，劝说另一方主动履行抚养协议。如果劝说无效，可以子女的名义向人民法院提起诉讼，诉求另一方承担抚养费。人民法院会依法作出裁定。
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
离婚后一方不给抚养费怎么办？
（1）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。
如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
（2）如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。
如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的，而必须要向人民法院提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。
婚姻
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2023-01-23 00:27
你好，事情是这样的。本人因家中有事，提前公司提出离职，但是公司不同意，让我把离职改成请事假。2022年10月份到2023年1月份工资也没有结算
回复：你好，
法律分析：公司不给结算工资的可以这样处理：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动纠纷
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2023-01-23 02:54
我想问问在网上辱骂造谣他人并将他人的照片公布在抖音上企图实施网暴，甚至侮辱少数民族这算不算犯法。
回复：骂人辱骂他人的情节严重的，可能构成侮辱罪或者诽谤罪。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
综合
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2023-01-23 03:57
感情破裂离婚
回复：可以委托律师处理。
婚姻
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2023-01-23 05:36
26023年1月19日，我们去柳河与老板对工，把工时记录放他那，他说核对好就给我们开资，让我们回家，到时可以微信转帐。我们就回家了。下午，核对完给我打电话确认工时，又说我半路离开扣每天1小时的工资，想问一下这合法吗？
回复：结合《劳动合同法》相关规定进行分析，用人单位应当按劳动合同和国家约定(这里指的是最低工资标准，向劳动者足额支付劳动报酬，用人单位如果拖欠或者没有足额支付劳动工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
对于劳动者来说，报酬不仅是劳动成果的体现，更是生活的基本保障，俗气点来说，上班若不是为了成长就是为了工资，年关将至，许多小企业存在无故拖欠劳动者报酬的情形，拖欠工资的行为会给劳动者带来很多的损失，为了保障劳动者的合法权益不受侵害，我国专门制定了《劳动合同法》。
依照法律规定订立的劳动合同具有一定的约束力，劳动合同会明确约定了当事人双方的权利和义务，用人单位及劳动者应当遵守劳动合同的约定。在碰到拖欠工资等合法权益受到侵害的时候，一定要理智分析，千万不要采取打砸堵路等行为，一旦冲动，极有可能会触犯法律被追究责任，一定要通过法律手段来解决问题。
1、到当地社会保障部门进行投诉;
2、到社会保障局申请仲裁;
3、向人民法院申请支付令。
结合《劳动合同法》相关规定进行分析，用人单位应当按劳动合同和国家约定(这里指的是最低工资标准)，向劳动者足额支付劳动报酬，用人单位如果拖欠或者没有足额支付劳动工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
综上所述，用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法申请法院强制执行，若是用人单位及时提出书面异议，则支付令失效，劳动者只能通过劳动仲裁或是诉讼来解决，因此一定要保存好能够证明你和这个用人单位存在劳动关系的证据。
劳动纠纷
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2023-01-23 06:39
我在一家餐饮行业做服务员打寒假工，因身体不好请假2天，寒假工工资按天算，我现在因身体疾病，需要辞工，老板娘不给我工资，我只需要拿回属于我自己的劳动辛苦费
回复：老板娘拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：
1、与老板娘协商工资发放的具体时间，可以要求老板娘出具拖欠工资的欠条。
2、到当地劳动部门投诉。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷
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2023-01-23 08:46
朋友借一千二，现在不还，让走法律程序，有转账记录聊天记录
回复：1、可以起诉。但必须符合下列起诉的条件：
（1）原告与案件有直接利害关系;
（2）有明确的被告;
（3）有具体的诉讼请求、事实、理由;
（4）以及案件在受诉法院的管辖范围内。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百二十二条
二、朋友借钱不还没有借条怎么办
1、留下你借给别人钱的证据
现在借钱很多人都是通过银行转账或者支付宝、微信转账，这种情况下都会有转账信息，可以凭这些信息作为借钱证明。如果是直接借的现金，又没借条，可以想办法从欠钱者口中套出他欠你钱的话，并录下来，以作证据。当然，如果是无赖，死不承认借了你的钱，那就没办法了。
债权债务
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2023-01-23 08:52
大学生兼职，春节期间只给双倍工资，今天因为太累去不了.，老板说不去不那些天给工资
回复：根据法律规定，春节法定假期为年三十、年初一、年初二，法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不得强迫员工加班
节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。律师提醒劳动者，要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。
此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，律师表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替加班工资。
“超时加班”可举报
还有一点要注意：如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝，还可以举报。如果员工举报，单位将为此受到处罚。根据《劳动法》第三十八条指出，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。
劳动纠纷
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2023-01-23 09:56
我是家中长女，家庭矛盾不合，让父母离婚，我可以承担两个未成年弟弟的抚养费，只要他俩离婚，我也可以互相扶养他们，只要他们离婚
回复：《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为，而必须是达到已成恶习且屡教不改的地步。本款为例示性规范，除了明确列举的赌博、吸毒恶习之外，还应包括其他会严重危害夫妻感情的恶习，诸如酗酒、嫖娼、卖淫、淫乱等。一方当事人以其配偶有该法定过错而提出离婚请求，只要调解无效，就应依法予以支持。
二，起诉离婚的程序是怎样的
起诉离婚的程序包括三个阶段：
（一）第一阶段：起诉阶段
这一阶段包括以下三个程序：
1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；
2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；
3、经审查起诉符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。
婚姻
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2023-01-23 10:07
您好，我想问一下公司规定旷工一天扣三天工资合法吗？
回复：您好，旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动纠纷
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2023-01-23 10:07
关于赡养老人的问题
老母亲生有二子
幼子出门务工致残疾
丧失劳动力，赡养义务从幼子未致残到致残后，期间20多年一直由其幼子承担，现儿媳一人承担家里面小孩的学习起居费用，照顾致残丈夫包括赡养老人
长子从未问津，一年到头也并没有主动表示支付赡养费用，且一直在外务工，有经济能力。就以上问题我想咨询法律援助
回复：1、如何赡养老人：赡养是指子女在物质上和精神上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。
2、赡养老人的法律规定
（1）子女对老人的赡养扶助义务
我国《老年人权益保护法》第14条规定：赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
我国《民法典》第26条规定：子女对父母有赡养扶助的义务。
（2）继子女对老人的赡养扶助义务
继父母和继子女的关系，是因子女的生父或生母再婚而形成的。
我国《民法典》第1072条第2款规定：继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
（3）其他依法负有赡养义务的人
我国《民法典》第1074条第2款规定，有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
二、在赡养费计算中，应当包括哪些方面的费用
赡养费的给付内容主要有：
1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支;
2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，应当作为给付内容确定由赡养人承担。而对今后可能发生的大额医疗费，其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求。从维护老年人合法权益、减轻老年人讼累角度考虑，此法可行。
3、生活不能自理老人的护理费用。如果老年人生活不能自理的，其子女有义务照料其基本生活，但其因故不能亲为时，他人或养老机构代为照料发生的有关费用应由子女支付。
4、老年人的住房费用。赡养人有义务妥善安置老年人的住房。在其无房可供老人居住老人又无自住房的，则应将合理房租费用一并计算在赡养费内。
5、必要的精神消费支出。对老人精神赡养已成为不争的法律原则，但理论界及审判实务中对能否判决精神赡养以及如果判决如何执行一直存疑。笔者认为，精神慰藉的作为义务固然难以判决执行，但对老人最基本的精神享受物化支出如有线电视、收音机、书报等费用是完全可以作为赡养费给付内容确定由义务人承担。
6、必要的保险金费用。除了社保外，老年人必要的医疗等保险金的支出亦应为赡养费用。保险不仅为老年人提供了最大限度的保护，也为子女分担了很大的风险，非常值得提倡。
三、赡养费怎么计算
首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费，可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
综合
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2023-01-23 10:08
在广场上，一辆大货车停在路中间，电动车右拐，看不到视野被直行车辆撞了，且自行车辆靠左，贴着大货车走，速度快， 右边大道没有走
回复：电动车右转和直行机动车发生事故，具体要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来划分责任。
交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，并分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任比例大小的划分决定。另外，承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少，因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。
如果对责任认定不服的，可在道路交通事故认定书送达之日起三日内申请复核。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条 机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：
（一） 在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道；
（二）准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行；
（三）向左转弯时，靠路口中心点左侧转弯。转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯；
（四） 遇放行信号时，依次通过；
（五）遇停止信号时，依次停在停止线以外。没有停止线的，停在路口以外；
（六）向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，依次停车等候；
（七）在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。第九十一条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。第九十六条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人向人民法院提起民事诉讼的，公安机关交通管理部门不再受理调解申请。
公安机关交通管理部门调解期间，当事人向人民法院提起民事诉讼的，调解终止。
交通事故
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2023-01-23 11:10
深圳
