外包公司未中标，将人员转给其他外包公司，这种情况要注意什么方面？
回复：1.合法合规
转包公司在进行劳务外包转包前，需要审查被转包公司是否合法合规，是否具有相关资质和经验，是否有稳定的人员和财务状况等，以免发生不必要的法律纠纷和经济风险。
2.合同约定
转包公司需要与被转包公司签订转包合同，明确双方的权利和义务，包括转包内容、转包期限、转包费用、违约责任等，以保障双方的合法权益。
3.保护客户信息
劳务外包转包公司需要保护客户的商业机密和个人信息，禁止将客户信息泄露给第三方，否则将面临法律制裁和商业损失。
4.质量监督
劳务外包转包公司需要对被转包公司的业务质量进行监督和评估，确保其按时按质完成任务，达到客户的要求和期望。
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2023-10-10 10:16
十级一次性伤残补助金，一次性就业补助金由那个出
回复：一次性伤残就业补助金，是由用人单位承担的。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2023-08-17 22:15
签属劳务合同，签之前公司不讲清楚一些合同外的条规，现在这些条规引起变动，想接触合同，公司要扯违约金
回复：一般情况下，劳动合同中应当写明工作内容和薪资待遇及工作时长等条款。如果劳动合同工作内容不明确的，劳动者应要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意的，劳动者是可以向劳动监察大队投诉的，并且由劳动监察大队责令进行改正。
一、劳动合同法律条款有哪些？
劳动合同的法定条款有：我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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2023-08-15 19:21
公司要求调岗，可以拒绝吗，通过这个事情，可以要求公司补偿吗
回复：一、公司要求调岗员工拒绝如何赔偿？
1、有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动民法典》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
二、员工拒绝调岗能否解除劳动合同？
用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析；
1、如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同；
2、在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同；
3、劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。
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2023-08-10 19:19
我在温州，电子厂上班，保底4000，出勤25天应该得多少钱
回复：按照一个月30天计算的话，每月4000块钱，共30天，每天的费用可以通过以下计算得出：每天费用 = 总费用 / 总天数= 4000 / 3≈ 133.33 元，所以每天的费用约为133.33元。因此，30天中工作25天的总费用为3333.25元。
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2023-08-03 12:29
公司不发绩效我能总裁它吗 我现在已经离职，我有当时录取通知书和聊天记录
回复：如果你在离职前，公司与你有达成绩效考核协议，并且你已经完成了该协议中规定的绩效工作，那么公司应当按照协议的约定给予你相应的绩效奖金，否则公司就可能违约。
如果公司没有给你应当给予的绩效奖金，你可以先与公司进行沟通协商，如果无法达成协议，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
你可以准备好相关证据，比如协议、工作记录等，并向劳动仲裁、人民法院等法律机构提出诉讼要求公司支付绩效奖金。但在此之前，你最好咨询专业律师，以便更好地维护你自己的权益。
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2023-06-06 14:30
深圳
