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我是小时工，明天离职，离职后工厂或者中介公司应该最晚什么时候把我的剩余工资全部结清，以及没有结清我应该怎么办

回复：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动纠纷 | 2024-08-19 19:23

我是一个暑假工，然后我去一个地方上班，他14块钱一个小时，那如果我七月底就走的话，公司扣了我的工钱，那这算不算违法？请问，之前他也没有说过要干多久，然后我就在7月15号的时候，他们说要提前15天跟前台说离职，然后我就在7月中旬的时候说了离职，然后大概在20多号的时候，他们说暑假工要干到八月中旬

回复：法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动纠纷 | 2023-07-22 20:10

之前在做着微商，然后昨晚因为一些纠纷被公司那边踢了，现在还有3000元左右的货在公司那边，交钱了不给货，这种情况追的回来吗？

回复：可以

劳动纠纷 | 2023-03-21 12:30

1、当时因在职原因与平台签了合作协议，现因结款未付，企业报案挪用公款，2、说好的一万一工资，第一个月领了满工资，之后只是几千工资，3、死人酒店做伪证

回复：有约定的协同约定，约定好的是有法律效力的，可以和对方协商。

劳动纠纷 | 2023-01-04 21:25

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