在公司入职半个月以后,公司以不合适为由辞退,要求离职当天结清工资,老板以去要查查有没有错误要求延缓一过月开工资,找过劳动局调解,老板坚持延缓发工资
回复:1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动纠纷
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2023-09-15 18:19
房屋拆迁 阁楼产权面积与正常层价格不一样 本人房产证正常层与阁楼面积加一起写了一个产权面积 如果地方拆开阁楼产权与正常层分别不同价计算 合理吗
回复:房产产证载明房产结构、层数、层高、四至、建筑面积及土地面积。有些地区,由于历史原因,有些产权证明材料被破坏、丢失,难以证明确切的房产面积,同时,也存在行政机关办理房产产权证时不规范、不严谨,导致产权证未记载房产四至、面积或计算错误等问题。所以,不能单凭房产证明书上所记载的面积来计算。
首先,如果评估机构出具评估报告后,发现被拆迁房屋面积与实际不符,那么,被拆迁人可以依据相关法律规定,先向房地产评估机构申请复核。申请复核后,如果对复核结果不满意,那么则可以在收到复核结果之日起的十日内向专家委员会申请鉴定,如果对鉴定结果仍然不满意,那么可以按照相关的法律法规,向人民法院提起行政诉讼。
拆迁过程中,经常会有个别的拆迁方以各种理由缩减被拆迁人的房屋面积,以达到低成本拆迁的目的。因此,为了保障自己的合法权益不被侵害,被拆迁人在看到评估报告后,倘若发现评估结果不合理,那么在收到评估报告后一定要及时地采取以上方式,由法院组织当事人进行实地测量,如果实际测量面积确实小于登记的面积,那么应当以实际测量的面积进行补偿。
如果实际测量的面积大于房产证登记的面积,只要被拆迁人能够提供办理房屋产权初始登记的建设工程规划许可证、土地使用权让、房屋产权人合法的身份证明等,那么一般应当以房地产测绘机构测量的建筑面积为准。另外,对于没有产权证的,即没有办理相关手续的无证房屋,需要结合实际的情况来确定,倘若该房屋是因历史遗留问题造成的,原则上来说应当要给予合理、公平的拆迁补偿。
拆迁
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2023-08-16 22:00
被人打了时间过了将近一个月能报警吗
回复:可以报警,但伤情可能消失不好鉴定,最好看看是否有被打现场的监控录像或现场目击者的证人证言。不然没有相关证据,打人者坚决不承认,警方也不好处理。
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2023-03-21 17:23
六一将至,学校为了表演大型节目 占用学生周六日时间违法吗? 并且不让学生去商店买小食品
回复:不合法的,周六日应该是学生的休息时间,法律要求学校需要保证学生的休息时间。
《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担。
《中华人民共和国义务教育法》
第三十七条 学校应当保证学生的课外活动时间,组织开展文化娱乐等课外活动。社会公共文化体育设施应当为学校开展课外活动提供便利。
按周学生周末案例
下午三点半,孩子放学了;下午五点半甚至六点,家长才下班。这个尴尬的“时间差”,让家长们尤其是双职工家庭疲于奔命。学生放学后去哪?如何解决“三点半难题”?四川省有了规定。
从省教育厅了解到,《关于做好中小学生课后服务工作的实施意见》于26日正式对外发布,提出在坚持公益普惠、公开服务、自愿选择、安全第一的原则下开展课后服务工作。
并明确课后服务时间一般为周一至周五下午正常行课结束后至18∶00期间,具体时间由各地和学校根据实际情况确定。
综合
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2023-03-11 19:01