被公司诱导在假的劳动合同甲方委托人地方签字，会有什么影响
回复：如果当庭揭穿公司出具假证据，仲裁委员会有权仲裁其证据无效，也就导致了他失去了对自己有利的证据，有可能导致败诉。至于对其有什么惩罚，就是做伪证，妨碍司法公正。
如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究相关责任人的刑事责任。
劳动纠纷
|
2023-10-12 11:06
员工仲裁，公司私自修改了员工合同，在行政不知情的情况下诱导行政人员签了字 ，如果别人追究做伪证该怎么办
回复： 公司私自修改劳动合同无效。员工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。
劳动合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。劳动合同一般一式两份,劳动双方各执一份。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
用人单位单方更改劳动合同是无效的,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动纠纷
|
2023-10-11 22:18
公司从入职到被辞退都未交社保 乱克扣员工工资
回复：用人单位拖欠、恶意克扣工资或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。没有缴纳社保也可以要求进行补缴。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
劳动纠纷
|
2023-08-15 19:19
适用期辞职老板套话问我要不要工资我回答含糊 说看老板意思
回复：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在试用期辞职，但单位不发工资的，违法，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：
1、与用人单位协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向调解组织申请调解；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
法律依据：
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
劳动纠纷
|
2023-04-27 05:11
医院备案制未满最低服务年限辞职
回复：如果您是参加了医院的备案制，并且未满足最低服务年限就想要辞职，建议您先仔细查看备案制的相关规定，特别是关于辞职的条款。一般来说，在备案制下工作的医生需要履行最低服务年限，这是您获得执照的一部分前提条件。如果您提前辞职，可能会对您未来的执业产生影响。
如果您决定辞职，应该提前告知医院方并遵守备案制的相关规定。如果您怀疑备案制的规定存在问题或者有其他疑问，可以咨询相关部门或者律师进行了解和建议。
劳动纠纷
|
2023-04-17 11:15
不交保险
回复：公司不交社保如何处罚
１、用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起５个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后５个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
（１）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
（２）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
（３）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
２、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
（１）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
（２）用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
３、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
交纳社保费用不仅仅是用人单位的义务，同时也是劳动者的义务。而有些时候单位为了逃避对员工的责任，往往是与劳动者约定，不为其购买社保，但同时会适当的给劳动者一定的补偿。而在单位没有买社保的时候，往往会对单位做出相应的处罚，除了要补缴费用外，同时还有可能加收滞纳金。
劳动纠纷
|
2023-03-12 13:28
深圳
