唐玉蓉
帮助人数:2384
咨询电话:13342960071
您好,如果你是正式员工,已经过了试用期,那么你首先要去检查自己的劳动合同,是不是合法,签订的年限是不是符合劳动法,签订了劳动合同,如果公司要让你离职,需要提前一个月通知您,同时还要按照工龄给予补偿金,满一年按照一个月计算,如果公司没有提前一个月让你离职,那么需要提供你额外一个月的工资。
自己主动提出辞职,基本就意味着没有补偿金了。公司肯定会利用各种手段,想让你自己主动辞职的。最常见的有调岗、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除劳动关系,又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿;员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议,还要看你的情况。如果你犯错在先,可以主动辞职,否则公司也要开除你,不如好聚好散。另外,如果想要领失业金,必须是公司主动与你解除劳动关系。
自己主动提出辞职,基本就意味着没有补偿金了。公司肯定会利用各种手段,想让你自己主动辞职的。最常见的有调岗、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除劳动关系,又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿;员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议,还要看你的情况。如果你犯错在先,可以主动辞职,否则公司也要开除你,不如好聚好散。另外,如果想要领失业金,必须是公司主动与你解除劳动关系。
回复于 2023-01-26 17:30