胡文学
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你好,1、这个理由扣工资是违反劳动法的。可以到劳动监察部门提出劳动仲裁。
2、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不知道你是否在试用期内,若是则只需提前3天
2、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不知道你是否在试用期内,若是则只需提前3天
回复于 2023-02-17 10:20