唐玉蓉
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关于加班费的劳动仲裁申请书应该居中先写标题,然后对本人及用人单位的一些基本信息进行介绍,写清楚劳动仲裁的请求及用人单位拖欠加班费的事实和理由,结尾的内容基本上都是固定的,包括仲裁机构的名称,申请人的签名和日期。
1、没有得到加班费的劳动者,向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条,可知起诉状起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。所以说起诉状起码要具备以上要件,具备了起诉状就完成了。
1、没有得到加班费的劳动者,向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条,可知起诉状起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。所以说起诉状起码要具备以上要件,具备了起诉状就完成了。
回复于 2023-01-08 20:34