史鹏
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咨询电话:13972459275
根据你的描述,你可以采取以下措施:
1. 首先,你可以再次联系主管,询问剩余工资的情况,并要求对方给出明确的答复和时间节点。
2. 如果主管仍然没有给出明确的答复,你可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并解决问题。
3. 如果你的工资一直没有得到妥善解决,你可以考虑向劳动仲裁部门提起诉讼,要求公司支付你的剩余工资和相应的赔偿。
作为一名员工,你有权利获得合法的工资待遇,如果公司违反了相关法律法规,你可以采取相应的措施来维护自己的权益。
1. 首先,你可以再次联系主管,询问剩余工资的情况,并要求对方给出明确的答复和时间节点。
2. 如果主管仍然没有给出明确的答复,你可以向公司的人力资源部门或者劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并解决问题。
3. 如果你的工资一直没有得到妥善解决,你可以考虑向劳动仲裁部门提起诉讼,要求公司支付你的剩余工资和相应的赔偿。
作为一名员工,你有权利获得合法的工资待遇,如果公司违反了相关法律法规,你可以采取相应的措施来维护自己的权益。
回复于 2023-03-25 11:30