史鹏
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如果你入职前和雇主签订了书面合同,合同中明确了工资待遇,那么你可以向雇主提出申诉,要求按照合同约定支付工资。如果雇主拒绝履行合同,你可以向劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法权益。
如果你没有签订书面合同,那么你可以与雇主协商,要求调整工资待遇。如果协商无果,你可以考虑寻求法律援助,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
如果你没有签订书面合同,那么你可以与雇主协商,要求调整工资待遇。如果协商无果,你可以考虑寻求法律援助,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
回复于 2023-04-02 10:46