史鹏
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在签订提成合同时,应该明确最终的收益权归属于哪个公司。如果你要和老板签订提成合同,可以选择与A公司签订,因为你与A公司签订了劳动合同,是作为A公司的员工参与该项目的。但是在签订合同时,需要注意以下几点:
1. 确定合同条款:在确定合同中需要明确提成比例、计算方式、支付方式、提成发放时间、条件等条款,确保你的权益得到保障,并且避免未来产生任何争议。
2. 签订合同对象:需要确保签订合同的对象是有法人资格的公司,在签订合同之前做好完善的尽职调查,以避免不必要的风险。
3. 合同的有效性:在签订合同时,需要注意合同是否符合法律规定,例如民法典等相关法律法规中规定的格式和要素等,并确保双方的签字、盖章等手续齐全有效。
4. 相关证据准备:在签订合同时,需要准备相关证据,例如项目的合同、预算等以便进行核查验证。
建议在签订合同前一定要详细了解相关法律法规,或者咨询律师或者相关专业人士的意见。
1. 确定合同条款:在确定合同中需要明确提成比例、计算方式、支付方式、提成发放时间、条件等条款,确保你的权益得到保障,并且避免未来产生任何争议。
2. 签订合同对象:需要确保签订合同的对象是有法人资格的公司,在签订合同之前做好完善的尽职调查,以避免不必要的风险。
3. 合同的有效性:在签订合同时,需要注意合同是否符合法律规定,例如民法典等相关法律法规中规定的格式和要素等,并确保双方的签字、盖章等手续齐全有效。
4. 相关证据准备:在签订合同时,需要准备相关证据,例如项目的合同、预算等以便进行核查验证。
建议在签订合同前一定要详细了解相关法律法规,或者咨询律师或者相关专业人士的意见。
回复于 2023-04-23 15:27