史鹏
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如果你感到受到了欺骗或不公正待遇,可以采取以下措施:
1. 尽早与雇主沟通,说明你对于试用期的工资和合同的签订等方面存在的疑虑和不满,谈判是否能够达成共识并得到改善。
2. 寻求法律援助,可以咨询律师或劳动监察机构的意见和帮助。根据《劳动合同法》的有关规定,雇主应当与员工签订书面的劳动合同,否则应该按照无固定期限劳动合同处理。
3. 如果你的劳动权益得不到保障,你可以考虑寻找其他途径,比如提高自身素质和竞争力,寻找更加稳定的就业机会等。
如果在就业过程中遇到诸如欺骗、待遇不明确、劳动权益受到侵害等情况,劳动者有权采取相应的合法措施维权。
1. 尽早与雇主沟通,说明你对于试用期的工资和合同的签订等方面存在的疑虑和不满,谈判是否能够达成共识并得到改善。
2. 寻求法律援助,可以咨询律师或劳动监察机构的意见和帮助。根据《劳动合同法》的有关规定,雇主应当与员工签订书面的劳动合同,否则应该按照无固定期限劳动合同处理。
3. 如果你的劳动权益得不到保障,你可以考虑寻找其他途径,比如提高自身素质和竞争力,寻找更加稳定的就业机会等。
如果在就业过程中遇到诸如欺骗、待遇不明确、劳动权益受到侵害等情况,劳动者有权采取相应的合法措施维权。
回复于 2023-04-26 10:20