史鹏
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你好,如果您在公司内部发生了争执并被要求离职,建议您首先了解公司的相关规定和政策,特别是与离职相关的条款。如果您认为被要求离职是不合理的或者违反了您的权利,请与人力资源部门联系,并尽快寻求法律援助。如果您决定不干了,公司可能需要支付您相关的赔偿费用,但具体情况要看公司的离职政策和合同条款。最重要的是,与他人交流时一定要保持冷静和理智,尽量避免出现争吵和冲突,维护自己的权益和尊严。
回复于 2023-05-10 11:12