史鹏
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咨询电话:13972459275
1. 澄清工资结算方式:首先,确保您与雇主之间的工资结算方式有明确的约定,可以参考当初的面谈、合同或其他书面记录。如果按天计算工资,您应该收到按照您实际工作天数计算的工资。
2. 查看劳动法规定:了解当地劳动法规定的工资支付周期、拖欠工资的处罚以及相关法律规定。
3. 与雇主沟通:与雇主进行沟通,明确表达您的权益和要求。提醒雇主按时支付您的工资,并提供与工资支付相关的证据,如上班记录或合同等。
4. 寻求劳动监察部门的帮助:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门咨询,了解工资争议的处理程序,并寻求他们的帮助和指导。
2. 查看劳动法规定:了解当地劳动法规定的工资支付周期、拖欠工资的处罚以及相关法律规定。
3. 与雇主沟通:与雇主进行沟通,明确表达您的权益和要求。提醒雇主按时支付您的工资,并提供与工资支付相关的证据,如上班记录或合同等。
4. 寻求劳动监察部门的帮助:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门咨询,了解工资争议的处理程序,并寻求他们的帮助和指导。
回复于 2023-07-21 21:09